La présidence du Conseil et les négociateurs du Parlement européen sont parvenus à un accord politique provisoire sur le projet de directive relative aux salaires minimaux adéquats dans l’Union.
Sur son portail internet, le réseau Urssaf alerte sur l’alimentation du Smic dans la DSN.
En DSN, le Smic d’un salarié est à renseigner dès lors que ce salarié est concerné par au moins un dispositif d’allègement général de cotisations (réduction générale, exonération du complément allocations familiales…). Cette donnée sert de référence pour apprécier l’éligibilité des salariés à ces dispositifs.
De nouveaux conseillers viennent compléter le cabinet d'Olivier Dussopt, le ministre du travail :
Pas de "signaux faibles" de "grande démission"
Dans un entretien publié vendredi 3 juin par plusieurs titres de la presse régionale, dont Ouest-France, Emmanuel Macron a indiqué vouloir lancer, après les législatives, un "Conseil national de la refondation", avec "les forces politiques, économiques, sociales, associatives, des élus des territoires et de citoyens tirés au sort".
Malgré quelques passes d'armes entre tenants d'une ligne réformiste et tenants d'une ligne davantage revendicative, lesquels ont réclamé encore vendredi, en vain, que FO exige un retour pur et dur à la retraite à 60 ans et à 37 annuités, Yves Veyrier aura donc réussi son pari lors du congrès de Rouen : celui de passer le relais dans de bonnes conditions au nouveau secrétaire général de FO, Frédéric Souillot.
Une fois mandaté par le CSE pour une mission légale, notamment dans le cadre de l’une des trois consultations récurrentes, l’expert-comptable est en droit de se faire communiquer tous documents qu'il estime utiles pour sa mission. Sauf à prouver un abus de droit de la part de l’expert, l’employeur n’a aucune marge de manœuvre, il ne peut pas refuser la communication des documents réclamés sous prétexte qu’ils ne seraient pas, selon lui, utiles ou nécessaires à la mission.
Plus de 15 ans après le déroulement des faits, les souvenirs demeurent. Yves Minguy, ancien salarié France Télécom et partie civile au procès, est appelé à la barre à cette audience du 2 juin 2022 consacrée aux dispositifs de départ et au ressenti des salariés. Pour lui, il n’y a aucun doute sur l’objectif de la direction. "On sentait qu’on était poussé à partir". Il raconte, au cours de son audition, son parcours houleux chez France Télécom, depuis son entrée dans cette "grande famille" en 1973 jusqu’à sa mise à la retraite anticipée.
Le consultant en ressources humaines, Ekilibre, et Sup des RH viennent de publier avec OpinionWay leur baromètre de la fonction RH perçue par les salariés et les dirigeants.
Si les réponses des dirigeants et des salariés convergent parfois, des divergences apparaissent néanmoins sur les moyens et les missions des RH.
► A noter : tous les chiffres cités dans cet article compilent les réponses "tout à fait" et "plutôt" données par les répondants.
L'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 a modifié l’article L.1233-4 du code du travail relatif aux modalités de diffusion des offres de reclassement préalable au licenciement économique.