"En 2022, 540 100 personnes handicapées ont bénéficié d’un emploi direct" indique l'UNCCAS (Union nationale des centres communaux d'action sociale) dans son communiqué en ligne. La loi qui oblige les entreprises à employer 6 % de personnes reconnues handicapées fixe un objectif de 672 100 emplois directs. Le taux de respect de l'obligation est donc de 80 %, ce qui représente une hausse de 10 points par rapport à 2020.

Selon les résultats d’une étude de l’Apec, dévoilée le 17 novembre, le salaire médian des cadres en poste (salaires fixe + variable) s’établit à 51 000 euros bruts en 2022. Dans le détail, 80 % des salaires des cadres sont compris dans une fourchette allant de 36 à 85 000 euros. Et 55 % des cadres bénéficient d’une rémunération comprenant une partie variable. Mais de fortes disparités existent selon les familles de métiers.

Dans le cadre du plan contre les accidents du travail graves et mortels, le ministère du travail publie un guide à destination des jeunes en formation professionnelle.

La branche Risques professionnels de l'Assurance maladie a publié les chiffres de la sinistralité ainsi que les faits marquants pour l'année 2021. Globalement, il faut retenir que le nombre d'AT/MP baisse et que les troubles musculosquelettiques représentent toujours la grande majorité des maladies professionnelles (86 %).

Les accidents du travail en 2021

Dans une interview au quotidien Les Echos, publiée vendredi, la Première ministre livre quelques informations sur la crise énergétique et sur le partage de la valeur.

Les députés de la Nupes ont déposé un recours devant le Conseil constitutionnel sur le projet de loi sur le marché du travail. Parmi les griefs reprochés au texte :

Un projet de décret soumis à la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCFEP) - que nous nous sommes procuré - précise les nouvelles règles applicables aux branches qui ne négocieraient pas dans les temps sur leurs minima conventionnels.