Selon une enquête (*) publiée hier par le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half, "le salaire [sera] au centre des entretiens annuels" cette année. Ainsi, plus de la moitié des salariés sondés (54 %) envisage de demander une augmentation de salaire lors de l’entretien annuel de fin d’année, et 64 % comptent le faire au cours de l’année 2023.

Face à l'inflation, 78 % des salariés souhaiteraient une hausse des salaires, 71% une prime ponctuelle 52% une hausse de salaires liées aux performances de l’entreprise (52%).

Sont étendus par deux arrêtés publiés au Journal officiel du 25 novembre, les deux accords relatifs à la Pro-A conclus dans le cadre des conventions collectives suivantes :

La composition des membres des Comités régionaux de l’emploi, de l’orientation et de la formation professionnelle (Crefop) s’étoffe. Le décret du 24 novembre 2022 prévoit que ces instances régionales accueillent désormais deux personnalités qualifiées dans le domaine de la transition écologique, conformément à la loi Climat du 22 août 2021 et après l’"avis du président" de ces conseils.

L'Institut de protection sociale, dans un document publié le 25 novembre 2022, propose plusieurs pistes pour améliorer l'épargne salariale : 

Interrogé vendredi par les lecteurs de La Provence, le ministre du travail, Olivier Dussopt, a réaffirmé son souhait de mener à bien deux réformes. 

Le syndicat CGT des agents de maîtrise et cadres, l'Ugict, propose sur son site "un générateur d'enquête en ligne sur les violences sexistes, sexuelles et lgbtphobes au travail". 

Si le gouvernement veut lancer France Travail, un guichet unique des acteurs de l’emploi (Pôle emploi, régions, départements, missions locales…) dès l'été 2023, le flou persiste sur la gouvernance de cette instance. "Il faut une gouvernance utile", a plaidé Stéphane Haussoulier, président du Conseil départemental de la Somme, vendredi, lors d’une table ronde organisée par l’Association des journalistes de l’information sociale (Ajis) sur la refonte du service public de l’emploi.