Comme le Bulletin officiel de la sécurité sociale (Boss) l'avait annoncé, un arrêté du 9 décembre 2022 fixe le montant du plafond de la sécurité sociale pour 2023 comme suit :
ActuEL RH
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Négociations salariales, image des syndicats : les enseignements de la recherche
20/12/2022
En cette fin d'année, la Direction de la recherche et des statistiques du ministère du travail publie deux études intéressantes portant sur l'effet de la mobilisation des salariés sur les négociations salariales et sur la perception par les salariés des syndicats.
Ces deux travaux de recherche publiés en décembre 2022 dans Travail et emploi, la revue de la Dares (voir la revue en PDF et en pièce jointe), s'appuient sur les données de l'enquête Réponse (*) et traitent donc des années 2010, soit bien avant l'instauration du CSE, mais les thématiques nous ont paru intéressantes, d'où notre restitution ici sous forme de synthèses.
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Pénibilité, carrière très longues, seniors : détail avant l’heure de la réforme
16/12/2022
Olivier Dussopt, le ministre du travail, a présenté quelques détails lors d'un point d'étape organisé rue de Grenelle, hier après-midi. Les concertations avec les partenaires sociaux vont en tout cas se poursuivre jusqu'au 10 janvier.
On aurait pu croire qu'il s'agissait d'occuper le terrain pour combler le report de l'annonce de la réforme au 10 janvier prochain. L'hypothèse était plausible, mais Olivier Dussopt a livré plusieurs détails quant aux mesures envisagées dans la future loi réformant les retraites. Sans doute le gouvernement souhaite-t-il montrer que malgré le report, la réforme est bien sur les rails.
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Le Smic horaire sera porté à 11,27 euros bruts au 1er janvier 2023
16/12/2022
Le ministère du travail a annoncé, hier, une revalorisation du Smic de 1,81 % au 1er janvier 2023. Soit la quatrième augmentation depuis le début 2022. Cette revalorisation automatique intervient en raison de l’inflation, alors que celle-ci grimpe de plus en plus depuis le début de l’année. Le gouvernement ne donnera donc pas de "coup de pouce" supplémentaire.
Si la reconversion professionnelle peut faire rêver, peu franchissent le pas. C’est ce que démontre une enquête de l’Apec, réalisée auprès de 2 000 cadres et diffusée hier. Dans le détail, si 31 % des personnes sondées indiquent avoir un projet de reconversion pour changer de métier, seuls 8 % affirment avoir véritablement entamé des démarches.
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Le Conseil constitutionnel valide la loi sur le marché du travail
16/12/2022
Dans une décision rendue hier, le Conseil constitutionnel estime constitutionnelles les mesures essentielles de la loi sur le marché du travail : définition temporaire des règles d'assurance chômage par décret, encadrement de l'abandon de poste, conséquences sur l'indemnisation chômage du refus de deux CDI à l'issue d'un CDD ou d'un contrat de mission, extension de la VAE.
Le Conseil constitutionnel a rendu hier en fin d'après-midi sa décision sur la loi portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi. Les Sages ont jugé constitutionnelles les dispositions qui lui avaient été soumises le 18 novembre dernier par les députés de la Nupes.
A la une
Salaires : les entreprises devraient verser des augmentations de 4 % en médiane en 2023
16/12/2022
Selon l’Observatoire annuel de performance sociale et des rémunérations de LHH, les entreprises devraient octroyer des budgets d’augmentation de 4 % en médiane, en 2023, contre 3,5 % initialement prévus en septembre dernier. Elles privilégieront les augmentations générales, majoritairement supérieures aux enveloppes individuelles, y compris pour les cadres.
Face à l'inflation galopante et à l’envolée des prix du carburant et de l'énergie, la plupart des DRH se mobilisent : les budgets d’augmentation salariale devraient atteindre 4 % en médiane en 2023, toutes catégories socio-professionnelles confondues contre 3,5% initialement prévus en septembre dernier, selon l’enquête de l’Observatoire de la performance sociale et des rémunérations du cabinet LHH, dévoilée hier. Un "niveau historique ", indique Marie Bouny, co-directrice de l’activité stratégie & performance sociale au sein du cabinet.
Le gouvernement rappelle aux employeurs qu'ils sont responsables de la santé et de la sécurité de leurs salariés et qu'ils doivent donc prendre des précautions lors du travail en extérieur par grand froid.
Pour prévenir les accidents du travail et blessures (gelures, crampes, hypothermie, etc.), le site du ministère du travail recommande :
A la une (brève)
Le taux de la cotisation AGS est maintenu à 0,15 % au 1er janvier 2023
16/12/2022
Le conseil d’administration de l’AGS, qui s’est tenu le 8 décembre 2022, a décidé de laisser inchangé à 0,15 % le taux de la cotisation AGS au 1er janvier 2023.
Ce taux est en vigueur depuis le 1er juillet 2017.
A la une (brève)
Cotisations Agirc-Arrco : modifications pour la clause de non-concurrence et le forfait jours
16/12/2022
Dans une circulaire du 13 décembre 2022 détaille les évolutions relatives aux cotisations Agirc-Arrco à la suite des évolutions des règles de calcul des cotisations de sécurité sociale communiquées via le Bulletin officiel de la sécurité sociale (Boss).
La circulaire tire les conséquences, sur la réglementation Agirc-Arrco, de deux évolutions diffusées par le Boss.