Le taux de chômage en France (hors Mayotte) est resté pratiquement inchangé au premier trimestre 2025, selon les chiffres publiés vendredi par l'Insee. À 7,4 % de la population active, il n'augmente que de 0,1 point par rapport au trimestre précédent et diminue de 0,1 point sur un an, malgré une hausse de 64 000 du nombre de chômeurs au sens du Bureau international du travail (BIT), portant le total à 2,4 millions de personnes.

Le taux d'absentéisme dans les entreprises françaises a progressé de 4 % en 2024 par rapport à l'année précédente, pour atteindre 5,9 %, selon le baromètre du courtier en assurances Verlingue publié le 13 mai. Cette hausse s'explique principalement par l'allongement de la durée moyenne des arrêts de travail, désormais établie à 22,2 jours, soit une augmentation de 1,5 jour (+7 %) en un an.

Le phénomène touche l'ensemble des catégories professionnelles, mais s'avère particulièrement marqué chez les cadres et les salariés de moins de 30 ans.

Une circulaire du ministère de l'intérieur du 30 avril 2025 fixe les priorités pour 2025 de la politique d'intégration des étrangers primo-arrivants, dont les personnes réfugiées (en pièce jointe). 

Il est ainsi demandé aux préfets :

Une enquête de l'Unédic révèle que près d'un tiers des actifs français ont déjà reporté ou envisagé de reporter un projet d'enfant, une proportion qui grimpe à 40 % chez les 18-39 ans. L'étude "Le travail en transition", publiée le 13 mai, souligne que les raisons professionnelles (28 %) - charge de travail excessive, précarité de l'emploi, période de chômage ou prise de poste - devancent les motifs financiers (23 %) dans cette décision.

Les partenaires sociaux se retrouveront, du 20 mai au 15 juin, au siège du Medef, pour une nouvelle négociation sur les transitions professionnelles, sur la base d’une lettre d’orientation transmise par les ministres Catherine Vautrin et Astrid Panosyan-Bouvet, le 10 avril. L'issue de ces discussions pourrait être intégrée, par voie d'amendements, au projet de loi sur l'emploi des seniors, dont l'examen est prévu au Parlement début juin.

À l'issue de leur 11e séance de négociation sur les ajustements de la réforme des retraites de 2023, les partenaires sociaux présents (Medef, CPME, CFDT, CFTC et CFE-CGC) ont fixé la date du 17 juin pour conclure leurs travaux. Cette séance finale devrait aboutir, en cas d'accord, à un relevé de conclusions.

Le Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact) lance un appel à projets en Normandie et en Ile-de-France afin de donner la parole aux équipes et les associer aux décisions dans l'objectif de d'améliorer les conditions de travail.