Une note publiée par France Stratégie, jeudi 22 mai, met en avant les obstacles auxquels sont confrontés les jeunes en situation de handicap dans leur insertion professionnelle. Quelle que soit leur origine sociale, ces derniers accèdent moins souvent aux postes de cadres ou aux professions intermédiaires : leur probabilité d’y parvenir est 1,7 fois inférieure à celle des jeunes sans handicap.

Le ministère du travail vient de publier un référentiel de formation pour prévenir les discriminations dans l'emploi (en pièce jointe).

Le Parlement européen et les Etats membres ont trouvé un accord sur un texte révisant la directive du comité d'entreprise européen. Cet accord doit maintenant être adopté formellement au Parlement et par le Conseil, les Etats membres ayant ensuite deux ans pour transposer la directive. 

Dans deux notes d'analyse publiées hier (voir ici et ici), l'Institut national de la statistique (Insee) se penche sur l'immigration en France. En 2023, le nombre d'entrées en France (467 000 personnes dont 347 000 immigrées, c'est-à-dire "nées étrangères à l'étranger") recule de 5 % par rapport à 2022 et même de 7 % pour les seuls immigrés. 

Une nouvelle étude de la Dares établit le lien entre la note globale obtenue par l’employeur à l’Index égalité professionnelle et la proportion de femmes parmi l’effectif salarié. Cette étude porte sur les entreprises (hors unités économiques et sociales) déclarant un Index au titre des années 2019 et 2021.