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Laura Benoumechiara nommée directrice des ressources humaines de DomusVi France

Laura Benoumechiara est nommée directrice des ressources humaines de DomusVi France, à compter du 10 juin 2025. A ce titre, elle intègre le comité exécutif de DomusVi France et sera rattachée au directeur général France, Eric Eygasier.

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Reconversions professionnelles : les entreprises peinent à accompagner leurs salariés

Les reconversions professionnelles demeurent largement livrées à l'initiative individuelle, révèle une étude de l'Ifop réalisée pour la Fondation Adecco Group et l'ANDRH. L'enquête met en lumière les défaillances des dispositifs d'accompagnement, tant du côté des entreprises que des actifs eux-mêmes.

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Chômage intempéries : la prise en charge de la canicule et les cotisations 2024 et 2025 officialisées

Des arrêtés parus début juin 2025 officialisent les conditions de prise en charge de la canicule par le régime du chômage intempéries ainsi que le montant des cotisations dues à ce régime pour la période avril 2024 à mars 2026.
Entrée officielle du chômage intempéries dans les risques couverts

Les épisodes de canicule concernés sont précisés

Le régime de chômage intempéries permet aux salariés et employeurs du secteur du BTP d’être indemnisés en cas de chômage dû à des condtions atmosphériques ou à des inondations rendant l’accomplissement du travail dangereux ou impossible (article L.5424-8 du code du travail).

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Transparence salariale : le ministère du travail précise les contours de la réforme

La transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations se dessine. Le ministère de travail a transmis hier aux partenaires sociaux un document de 40 pages qui détaille les obligations qui incomberont aux entreprises.

Entamée le 21 mai, la négociation sur la transparence salariale se poursuit. Les partenaires sociaux se sont retrouvés, hier, au ministère du travail, pour une nouvelle séance sur la transposition de la directive européenne. Pour faire avancer leurs travaux, ils se sont appuyés sur un nouveau document transmis par le ministère du travail.

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Plasturgie : création de jours de repos rémunérés pour les seniors

Par accord applicable à compter du 1er juin 2025 (en pièce jointe), les partenaires sociaux créent des jours de repos pour les salariés seniors en fonction de l'âge de ces derniers.

Attribution des jours de repos

L'accord prévoit l'attribution de jours de repos rémunérés à hauteur de :

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Un décret modifie les critères d’enregistrement des certifications professionnelles

Un décret du 6 juin 2025, publié au Journal officiel du 8 juin, modifie les critères d'enregistrement des certifications professionnelles dans le Répertoire national des certifications professionnelles et des certifications (RNCP) ou habilitations dans le Répertoire spécifique. Il renforce les pouvoirs de contrôle et de sanction de France compétences à l’égard des organismes certificateurs.

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La procédure de licenciement pour faute grave doit être initiée dans un délai restreint

Si le salarié licencié pour faute grave saisit la justice au motif que l’employeur n’a pas engagé la procédure de licenciement dans un délai restreint, le juge du fond doit rechercher si l’employeur a été suffisamment réactif.

La Cour de cassation a donné une définition précise de la faute grave ; celle-ci est caractérisée par la réunion de trois éléments :

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Nouvelle reconnaissance d’un cancer du sein en maladie professionnelle

Le tribunal judiciaire de Metz a reconnu, le 2 mai, l'origine professionnelle du cancer du sein développé par une ancienne infirmière retraitée. Cette dernière avait travaillé de nuit (871 nuits au total) et été exposée aux rayonnements ionisants lors de radiographies au lit des patients à l'hôpital de la caisse des mines de Freyming-Merlebach.

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Les sociétés d'autoroutes signent un nouvel accord sur la diversité et l'égalité des chances

L'Association des sociétés françaises d'autoroutes (ASFA) a signé, le 29 avril, avec cinq syndicats (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO et Unsa) un accord de branche sur la diversité et l'égalité des chances, valable trois ans.