ActuEL RH

A la une (brève)

Ressources humaines : 650 euros par jour en moyenne pour une prestation externalisée

Le Club RH, communauté de consultants indépendants spécialisés dans les ressources humaines, a publié son baromètre annuel des tarifs pratiqués par les freelances du secteur. L'enquête, menée auprès d'un millier de professionnels, révèle un coût moyen de 650 euros hors taxes par jour.

A la une

Retraites : les six points à trancher pour parvenir à un compromis

Si plusieurs points, à l’instar des droits des femmes, font consensus, d’autres restent bloquants. En particulier la question de l’âge de départ, de la pénibilité et celle du financement du système de retraite. Un texte médian devrait être proposé aux partenaires sociaux le 11 juin. La séance conclusive est, elle, fixée, au 17 juin.

Après quinze jours de tractations bilatérales, les partenaires sociaux sont entrés dans le vif des négociations jeudi dernier pour tenter de dégager un compromis sur l'amélioration du système de retraite. Mais, à ce stade, les positions demeurent inconciliables entre patronat et syndicats sur plusieurs sujets cruciaux.

A la une (brève)

Les règles relatives au registre numérique des saisies des salaires sont fixées

Un décret du 3 juin 2025 fixe les règles relatives au registre numérique des saisies des rémunérations, celui-ci ayant pour finalité d'assurer le suivi de ces procédures.

Il fixe le contenu des données devant figurer dans le registre, notamment celles permettant d’identifier le créancier, le salarié, l’employeur et le commissaire de justice répartiteur en charge de la procédure. 

A la une (brève)

Acomptes sur salaire : une proposition de loi pour plus de flexibilité

Le député Jean Laussucq (Ensemble pour la République de Paris) a déposé, le 4 juin 2025, à l'Assemblée nationale une proposition de loi visant à assouplir les règles d'acomptes sur salaire. Le texte entend permettre aux salariés du privé comme aux agents publics de percevoir une partie de leur rémunération de façon plus flexible.

A la une

Santé mentale : stop à la prévention cosmétique !

Dans ce baromètre santé et conditions de travail, révélé hier, le cabinet spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux, Ekilibre conseil, invite les DRH à dépasser les solutions superficielles pour transformer en profondeur les organisations. Voici pourquoi.

Les cours de yoga en entreprise et les corbeilles de fruits dans les bureaux ne constituent plus une réponse adaptée à la crise du bien-être au travail. C'est le constat sans appel dressé par Jean-Christophe Villette, psychologue et directeur associé du cabinet de conseil Ekilibre, qui a présenté hier les résultats d'un baromètre inédit sur les conditions de travail, réalisé en partenariat avec l'institut Opinionway.

A la une (brève)

Une résolution réclamant l'abrogation de la réforme des retraites est votée à l'Assemblée nationale

Mise à l'ordre du jour par la Gauche démocrate et républicaine à l'occasion de sa niche parlementaire, la résolution visant à abroger la réforme des retraites a été adoptée hier par 198 des 233 députés présents.

A la une

La DGT relève une "implication insuffisante" des employeurs dans la prévention des risques

Mauvaise réévaluation des risques suite à un accident du travail, obligations en matière d’information et de consultation peu respectées, manque de mesures d’accompagnement aux victimes… La Direction générale du travail (DGT) dresse un sombre bilan de la campagne 2024 de l’inspection du travail sur la prévention des accidents du travail.

"Si les aspects formels de la réglementation sont plutôt respectés, cela n’aboutit que trop partiellement à la mise en place d’actions concrètes permettant de supprimer ou réduire les risques auxquels les travailleurs sont exposés, résume la DGT dans son bilan de la campagne nationale 2024 de l’inspection du travail sur la prévention des accidents du travail publié le 2 juin.

A la une (brève)

CPF : les employeurs boudent le cofinancement des formations

Les entreprises rechignent à abonder le compte personnel de formation (CPF) de leurs salariés. Selon une étude de la Dares publiée jeudi, seuls 0,5 % des utilisateurs du dispositif entrés en formation en septembre 2022 ont bénéficié d'une dotation patronale.