Réalisé par le ministère du travail, en partenariat avec l’ANDRH et l’association "Les entreprises qui s’engagent", ce guide, mis à jour le 25 juin, a pour objectif d’accompagner les DRH dans la mise en place de leur politique RH intergénérationnelle.
Interrogée vendredi au micro de RTL, la ministre du travail, Astrid Panosyan-Bouvet, est revenue sur les déclarations de François Bayrou lors de sa conférence de presse du 26 juin à Matignon.
Dans deux arrêts du 4 juin 2025, la chambre sociale de la Cour de cassation précise à nouveau les contours de l’intérêt à agir des syndicats et des comités sociaux et économiques (CSE) lorsqu’ils estiment qu’un avantage social, en l’occurrence les titres-restaurant, est attribué de manière inégalitaire entre les salariés.
L’identité de genre a fait son entrée parmi les motifs de discrimination prohibés en 2017 (loi du 27 janvier 2017), dans la lignée des autres avancées réalisées pour les droits des personnes transgenre depuis 2016. Malgré cela, constate la Défenseure des droits, ces personnes continuent à faire l’objet de discriminations, notamment dans l’emploi.
Une montagne qui accouche d’une souris ? En tout cas l’essentiel y est pour François Bayrou qui risquait de perdre son crédit politique s’il ne parvenait pas à trouver une issue favorable au conclave qui s'est terminé sans accord entre syndicats et patronat. Le Premier ministre a donc donné ses orientations depuis le salon rouge de Matignon.
Après l’avoir convoqué à un entretien préalable en vue de son éventuel licenciement, l’employeur qui décide de licencier un salarié doit lui notifier sa décision par lettre recommandée avec avis de réception, et cette dernière doit comporter l’énoncé du ou des motifs invoqués par l’employeur (article L.1232-6 du code du travail).
Le préfet du Morbihan et Géraldine Gustin, la directrice de Michelin Développement, ont signé hier une convention de revitalisation du bassin d’emploi de Vannes entre l’Etat et la Manufacture française des pneumatiques Michelin (MFPM).
A l’occasion de l’assemble générale de l’association qui s’est déroulée hier matin, quelques heures avant l'ouverture de l'Université qui se déroule actuellement à Vannes, l’ANDRH a officialisé la réorganisation de son bureau national pour remplacer le départ de Benoît Serre qui était jusqu’ici vice-président délégué. C’est Laurence Breton-Kueny, DRH du groupe Afnor, qui occupe désormais cette fonction. Elle était jusqu’ici vice-présidente.
La fédération des cadres de la CGT a publié son baromètre annuel (document en pièce jointe). Comme l'année dernière, les salaires y figurent en haut de la liste des préoccupations. De même, comme en 2024, 63 % des cadres déclarent travailler plus de 40 heures par semaine.
Le ministère du travail, de la santé, des solidarités et des famille a publié le 5 juin 2025 une instruction relative à la gestion des vagues de chaleur qui complète l'instruction interministérielle du 27 mai 2024. Elle tient compte des nouvelles mesures introduites par le décret du 27 mai 2025.
Le texte apporte notamment des précisions sur l'activation du dispositif d'activité partielle en cas de fortes chaleurs.