Vos chroniques
Réaliser un audit des pratiques RH
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, invite les professionnels RH à réaliser un audit de leurs pratiques à partir de l'analyse non pas des process prescrits mais effectivement mis en œuvre. Restera ensuite à combler les écarts identifiés.
Complémentaire santé : modification des cotisations et validation d'un redressement Urssaf en l'absence de mise à jour de la décision unilatérale
Emilie Morin, avocate au sein du Pôle retraite et prévoyance du cabinet Fidal, analyse la portée de l’arrêt rendu par la Cour de cassation le 14 mars 2019 qui valide un redressement Urssaf fondé sur le défaut de modification de l’acte juridique formalisant un régime collectif de frais de santé à l’occasion d’une évolution portant sur le financement des garanties.
Le reçu pour solde de tout compte : un outil de sécurisation de la fin du contrat de travail
Béatrice Pola et Félix Guinebretière, avocats au sein du cabinet Proskauer rappellent dans cette chronique les règles applicables au reçu pour solde de tout compte et les derniers arrêts par la Cour de cassation en la matière.
Dépasser le pilotage des hommes par les coûts
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, invite les professionnels RH à dépasser les logiques exclusivement comptables et financières pour s'orienter vers la planification stratégique des RH. Des approches qui loin d'être antagonistes peuvent être tout à fait complémentaires.
Plateformes : employeurs ou donneurs d’ordre ?
Etienne Pujol, avocat associé au sein du cabinet STCPartners, revient sur les deux décisions qui ont établi un lien de subordination entre les plateformes et les travailleurs qu'elles mettent en relations avec leurs clients dans les cas d'Uber et de Take Eat Easy.
Quand votre entreprise va mal
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, explique aux professionnels RH comment communiquer efficacement auprès des salariés qui restent lorsque l'entreprise traverse une période de difficultés.
Crédits d’impôt liés au prélèvement à la source : risque ou aubaine ?
La perception mi-janvier d’une avance de 60 % liée à certains crédits d’impôt est l’illustration parfaite d’une première évolution majeure à appréhender avec discernement. Dans cette chronique, les explications de Jean-Christophe Procot, senior manager au sein du cabinet conseil Wavestone.
Les collaborateurs sont des adultes
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, invite les professionnels RH à jeter les bases d'un nouveau modèle managérial. Avec à la clef, un accompagnement culturel et organisationnel pour repositionner le management et modifier les process RH.
La centralisation du CSE au péril du dialogue social
Dans cette chronique, Hervé Jégouzo et Fabrice Signoretto, experts des relations sociales au travail au sein du cabinet Dialogue social Conseil SAS, pointent le risque d'une recentralisation du dialogue social avec la mise en place du nouveau comité social et économique au sein des entreprises et invitent les entrerises à ne pas négliger le CSE d'établissement.
Les conseils de prud’hommes vont-ils disparaître ?
Chaque mois, Avosial publie une chronique pour actuEL-RH. Benoît Sévillia, avocat associé au sein du cabinet Lachaud Mandeville Coutadeur & associés, s'interroge sur l'avenir de la juridiction prud'homale alors que le nombre de saisines ne cesse de décroître.