Portail RH

A la une (brève)

La représentativité syndicale est fixée dans le portage de presse

Un arrêté du 9 avril 2026 fixe la représentativité syndicale dans la convention collective (IDCC n° 2683) du portage de presse.

Sont représentatifs, avec le poids suivant, les syndicats : 

  • FO : 31,24 % ;
  • CFTC : 25,86 % ;
  • CFDT : 22,61 % ;
  • CGT : 20,29 %.

Nous avons mis à jour notre infographie sur la représentative syndicale dans les conventions collectives nationales (CCN), voir ci-dessous. 

 

A la une (brève)

Une feuille de route pour fiabiliser les données sociales en 2026-2027

La Direction de la sécurité sociale et l'Urssaf viennent de publier leur feuille de route 2026-2027 pour la fiabilisation des données sociales.

La première priorité consiste à améliorer la qualité des données sociales nominative en s'appuyant sur la démarche de normalisation. L'Urssaf généraliser ainsi les CRM normalisés à compter du 1er janvier 2028.

Mouvements

Adèle Ortelio est nommée responsable des ressources humaines d'Experteam

Adèle Ortelio est nommée responsable des ressources humaines d'Experteam, société de conseil et d’expertise IT. "Cette nomination intervient dans un contexte de fort développement de l’entreprise et s’inscrit dans la volonté d’Experteam de s’appuyer sur une gouvernance RH adaptée à ses enjeux stratégiques et opérationnels", indique le communiqué de presse. 

Chronique

Dette cognitive et "brain fry" : adapter les grilles de prévention à l'ère de l'IA générative

Dans cette chronique, Olivier Mériaux, directeur des études et synthèses au sein du cabinet Plein Sens, insiste sur la fatigue cognitive entraînée par l'intelligence artificielle générative et la nécessité d'adapter dès à présent les plans de prévention des risques psychosociaux à cette nouvelle technologie.

Deux études, parues à neuf mois d’intervalle, donnent un nom à ce que les utilisateurs intensifs ressentent depuis l’arrivée massive de l’IA générative au travail. En juin 2025, Nataliya Kosmyna et son équipe au MIT Media Lab publient Your Brain on ChatGPT : en étudiant 54 sujets sous électroencéphalogramme, on observe une connectivité neuronale qui chute durablement chez les utilisateurs réguliers d’IA. Les chercheurs parlent de "dette cognitive", une atrophie qui se paie après coup, comme la dette technique en informatique.

A la une

Travail dissimulé, arrêts maladie, assurance chômage : les mesures du projet de loi sur la fraude sociale et fiscale

La loi sur la fraude sociale et fiscale a été définitivement adoptée au Parlement. Le Conseil constitutionnel devrait toutefois être saisi. Nous vous proposons une première analyse de dispositions ciblées sur la fraude sociale.

Véritable fourre-tout, la loi sur la fraude sociale et fiscale contient de multiples dispositions techniques en matière de contrôle des allocations chômage ou des arrêts de travail. Il renforce les sanctions contre le travail dissimulé et accorde à France Travail de nouveaux moyens pour suspendre les allocations chômage en cas de suspicion de fraude. Un compromis a été trouvé en commission mixte paritaire.

A la une

L’indemnité pour licenciement abusif est calculée sur le salaire moyen des 3 ou 12 derniers mois

Le salaire de référence pour le calcul de l’indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse est déterminé, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié, en tenant compte de la moyenne mensuelle des 12 derniers mois ou du tiers des 3 derniers mois, toute prime ou gratification de caractère annuel ou exceptionnel versée au salarié pendant cette période n’étant, dans ce cas, prise en compte que dans la limite d’un montant calculé à due proportion.
Silence du code du travail sur le salaire de référence pour le calcul de l’indemnité

L’article L.1235-3 du code du travail, dans sa rédaction en vigueur depuis sa modification par l’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, prévoit que le juge octroie au salarié abusivement licencié une indemnité dont le montant est déterminé par un barème calculé en fonction de l’ancienneté du salarié et exprimée en mois de salaire brut.

A la une

Retraite pour carrière longue : un décret adapte l'âge de départ anticipé pour certains assurés

Un décret du 7 mai 2026 tire les conséquences de la suspension, jusqu’en 2028, de la réforme des retraites de 2023 opérée par la LFSS pour 2026 en adaptant l’âge de départ anticipé pour carrière longue pour les assurés ayant débuté leur activité avant l’âge de 20 ans.

L’article 105 de la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026 a acté la suspension de l’application de la réforme des retraites de 2023, à savoir la suspension du relèvement de l'âge d'ouverture des droits à pension (pour les générations de 1964 à 1968) et de l’augmentation de la durée d'assurance requise pour bénéficier du taux plein jusqu’au 1er janvier 2028 afin de fixer l’âge légal de la retraite à 64 ans pour les assurés nés à partir de 1969, et non de 1968 comme prévu en 2023.

A la une (brève)

Journées de la sécurité routière au travail : mobilisation des employeurs du 18 au 22 mai 2026

À l’occasion de la 10e édition des Journées de la sécurité routière au travail, organisées du 18 au 22 mai 2026, la Délégation à la sécurité routière appelle les employeurs à renforcer la prévention du risque routier professionnel. En 2024, 549 personnes ont perdu la vie lors d’un déplacement lié au travail, notamment sur les trajets domicile-travail. Ces accidents représentent également cinq millions de journées de travail perdues chaque année, pour un coût estimé à 725 millions d’euros selon la CNAM.

A la une (brève)

Le Smic augmentera de + 2,41 % le 1er juin

Le Smic sera revalorisé de + 2,41 % au 1er juin prochain, a annoncé, le 13 mai, le ministère du travail. Le Smic horaire passera ainsi de 12,02 euros bruts à 12,31 euros, soit 1 867,02 euros bruts par mois contre 1 823, 03 euros auparavant, soit une hausse de 43,99 euros par mois. En net, pour un Smic de 1 477,93 euros, la hausse est de 34,82 euros. A Mayotte, le Smic sera fixé à 9,56 euros brut, soit 1 449,93 euros brut par mois.

Cette hausse résulte de la progression des prix due à la guerre en Iran et aux tensions dans le Golfe.

A la une (brève)

Crise au Moyen-Orient : le gouvernement récapitule les aides aux entreprises et aux salariés

Une foire aux questions (FAQ), publiée le 11 mai, fait le point sur l'ensemble des mesures de soutien économique à destination des entreprises impactées par la crise au Moyen-Orient : prêt Flash carburant, aides financières à certaines entreprises de transport public routier, subvention accordée à certaines PME du bâtiment et des travaux publics, report de paiement des cotisations et contributions sociales dues au titre de l’année 2026 pour les exploitants ag