Pour être valable, une démission doit résulter d'une volonté claire et non équivoque du salarié de mettre fin à son contrat de travail.
Depuis les réformes intervenues en 2008 et 2013, l'articulation des différents régimes de prescription suscite un contentieux important en droit du travail.
Un arrêté du 2 avril 2026, paru dans le Journal officiel du 7 mai, fixe la représentativité syndicale dans la convention collective départementale des sucreries et sucreries-distilleries de la Réunion (IDCC n° 0440).
Le poids des organisations représentatives est le suivant :
Le gouvernement a présenté officiellement, le 7 mai, un vaste "plan d’accélération pour l’emploi des jeunes", conçu comme une réponse aux difficultés persistantes d’insertion professionnelle des 16-25 ans. Élaboré de manière interministérielle, entre le ministère du travail, de l’éducation nationale, de l'enseignement supérieur, des sports et jeunesse, ce plan entend agir rapidement grâce à une série de mesures opérationnelles articulées autour de trois priorités : mieux orienter les jeunes, renforcer leur lien avec l’entreprise et prévenir les ruptures de parcours.
Fin 2024, près de 700 000 personnes travaillent en intérim en France, mais seuls 52 000 salariés bénéficient d’un contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII), soit environ 7 % des effectifs, selon une étude de la Dares publiée le 6 mai. Créé en 2013, ce dispositif vise à sécuriser les parcours professionnels des intérimaires tout en répondant aux besoins de flexibilité des entreprises.
La fondation innovation pour les apprentissages (Fipa) publie deux guides pour accompagner les entreprises et les centres de formations pour apprentis sur la mobilité internationale des alternants.
Le ministère du travail a confirmé à l'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (Udes) le maintien de l'exonération de taxe d'apprentissage pour les contrats à durée déterminée d'insertion (CDDI) des ateliers et chantiers d'insertion.
La loi du 19 février 2026 de finances pour 2026 a supprimé, à compter de mars 2026, l'exonération de taxe d'apprentissage dont bénéficiaient certains organismes sans but lucratif.
La commission des affaires sociales a adopté, hier, en deuxième lecture, à l’unanimité, la proposition de loi visant à améliorer la protection et l'accompagnement des parents d'enfants atteints d'un cancer, d'une maladie grave ou d'un handicap. Elle avait été adoptée le 26 février dernier par le Sénat.
En tant que médiateur extérieur à l’entreprise, nous sommes principalement sollicités lorsqu'un conflit est qualifié de difficile ou de complexe à résoudre par un membre de l’entreprise. Parmi ces conflits, il y a ceux qui concernent des personnes qui ont des positions hiérarchiques importantes comme deux membres d’un Comex, un statut particulier comme des représentants du personnel, des compétences clés spécifiques et rares comme des experts très reconnus dans leurs domaines.
Sur les ondes de Sud Radio, le 1er mai, Marine Tondelier, la secrétaire nationale du parti Les Écologistes, a proposé un congé payé climatique de cinq jours par an dans le cadre d'une "sécurité sociale écologique" : "D'autres pays l'ont fait. L'Espagne a instauré un congé climatique de quatre jours (..) Aujourd'hui en France, nous n'avons qu'un vague décret qui ne donne même pas de seuil de température".