Le ministère du travail a dressé un premier bilan du premier cycle de discussion sur la réforme des retraites qui porte sur l'emploi des seniors et la prévention de l’usure professionnelle. Les discussions se poursuivent encore cette semaine.
Parmi les pistes qui ont été évoquées lors de ces discussions entre le ministère du travail et les partenaires sociaux :
L’article 37 vise à rendre obligatoire le versement par l’employeur au salarié d’une somme au moins égale aux indemnités journalières dues au titre d’un congé maternité, d’adoption ou de paternité. Selon le texte initial, l’employeur serait ensuite obligatoirement subrogé dans les droits des assurés de percevoir les indemnités.
Le 10 mai 1981, François Mitterrand devient le premier Président socialiste de la cinquième République. Jean Auroux, ancien professeur d'histoire géographie, maire de Roanne et conseiller général du canton sous l'étiquette du PS, membre de l'équipe de campagne, rejoint alors le gouvernement Mauroy au poste de ministre du travail. "Je vous soutiendrai", lui aurait dit Mitterrand, alors que Jean Auroux envisage de réformer environ un tiers du code du travail.
Après une forte chute en 2020 (-29 %) liée à la crise sanitaire, les recrutements de cadres dans la fonction administration, RH, communication et droit, ont connu un spectaculaire redressement (+30 %) en 2021, notamment dans les métiers des RH. Cette année, les entreprises ont prévu de recruter 28 200 cadres dans cette fonction, soit une progression de 3 %, selon le baromètre Apec, publié le 7 novembre.
Sodexo, Mercialys, Nexity, Lagardère, Gecina, Maisons de monde, la Française des Jeux et L’Oréal arrivent... en tête du palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF120, l'indice qui regroupe les 120 plus grandes entreprises cotées sur la place de Paris, dévoilé le 7 novembre.
Ce classement, réalisé par le cabinet de conseil ConvictionsRH pour le ministère du travail, est établi à partir de données chiffrées transmises par les entreprises de manière volontaire et déclarative. Cette année, 116 entreprises sur 119 ont répondu à l’enquête.
Aurélia Makos, 39 ans, vient d’être nommée DRH du groupe Cegos. Diplômée de Sciences Po Paris, titulaire d’un Master en management des ressources humaines, Aurélia Makos a acquis une expérience de généraliste des ressources humaines au sein du groupe Engie et de ses filiales, en France comme à l’international (notamment dans la zone Asie-Pacifique), avec un intérêt tout particulier pour les enjeux d’attractivité, de rétention des talents et de développement des compétences.
La réforme des retraites pose le problème crucial de l’emploi des seniors. Quel est le retour de vos clients ? Que constatez-vous ?
C'est un chantier qu'avait lancé Jean Castex en 2021, alors Premier ministre, dans le cadre de l’agenda social de Matignon. Après 12 mois de travaux, Philippe Dole, inspecteur général des affaires sociales honoraire, a remis hier son rapport sur les difficultés de recrutement au ministre du travail, Olivier Dussopt. Au coeur de ces travaux : le rôle des branches professionnelles et ce, d'autant plus que les raisons qui expliquent les difficultés de recrutement diffèrent de l'une à l'autre.
Le salarié dont le contrat est suspendu peut se voir priver de son droit à prime lorsque les conditions d'attribution de celle-ci exigent la présence effective du salarié dans l'entreprise au jour du versement, voire même une présence effective continue pendant toute la période couverte par le versement (arrêt du 5 novembre 1987 ;