ActuEL RH

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Contrat de travail

Refus de deux CDI et perte des droits au chômage : la procédure devrait entrer en vigueur le 1er janvier 2024

13/12/2023
Selon un projet de décret que nous avons pu consulter, la nouvelle règle visant à priver d'indemnisation chômage le salarié en CDD ou en contrat de mission qui refuserait à deux reprises un CDI devrait entrer en vigueur le 1er janvier prochain. Détail de la procédure à suivre pour l'employeur.

La loi du 21 décembre 2022 sur le marché du travail a introduit de nouvelles mesures visant à resserrer l'accès à l'assurance chômage, d'une part en cas d'abandon de poste, d'autre part pour les salariés en CDD ou en contrat de mission qui refuseraient à deux reprises une proposition de CDI au

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Management

Le travail en open space générateur de conditions de travail dégradées

13/12/2023
Travail plus intense et plus contrôlé, moins porteur de sens et d’autonomie, sentiment d’insécurité de l’emploi accru... Pour la Dares la conclusion est claire : les conditions de travail en open space sont globalement moins bonnes que dans un bureau classique.

Ce ne sont pas moins de 3,2 millions de salariés qui travaillaient en open space en France en 2019, soit deux salariés de bureau sur cinq. Mais l’open space, qui a pourtant été plébiscité parce que censé favoriser la communication et la cohésion dans l’entreprise, expose-t-il finalement à des conditions de travail détériorées et à des risques professionnels plus grands ? Oui, comme le démontre la Dares dans une étude datée de vendredi dernier.

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Conventions collectives

Négociations salariales : cinq branches sur 39 se sont mises en conformité

12/12/2023

Olivier Dussopt a tenu, hier, au ministère du travail, une réunion du comité de suivi de la négociation salariale avec les partenaires sociaux. Conclusion de cette réunion : cinq branches sur 39 se sont mises en conformité depuis la conférence sociale du 16 octobre (lire notre article) :

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Contrat de travail

Le projet de loi sur l'immigration rejeté à l'Assemblée

12/12/2023

Coup de théâtre inédit hier à l'Assemblée : à quelques voix près, la motion de rejet, déposée par les Verts à l'occasion du premier jour d'examen du projet de loi sur l'immigration défendu par Gérald Darmanin, a été adoptée par une majorité de députés  (270 voix pour le rejet, 265 voix contre). Le texte, tel qu'il avait été modifié par les députés en commission, ne peut donc pas continuer son parcours à l'Assemblée.

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Recrutement

Le savoir-être et les qualités personnelles ignorés par les recruteurs?

13/12/2023

Dans son dernier baromètre consacré à la perception du chômage et de l’emploi et publié le 6 décembre 2023, l’Unédic se penche sur la place des soft skills dans l’emploi en France.

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Représentation du personnel

Mesure de l’audience des syndicats dans les TPE en 2024 : le calendrier relatif au dépôt et à l'instruction des candidatures est fixé

12/12/2023

Un arrêté du 7 décembre 2023 fixe, d'ores et déjà, le calendrier relatif au dépôt et à l’instruction des candidatures pour le prochain scrutin qui aura lieu fin 2024 afin de mesurer l'audience des organisations syndicales auprès des salariés des entreprises de moins de 11 salariés.

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Emploi

Pacte de vie au travail : une première séance de négociation le 22 décembre

12/12/2023

Les partenaires sociaux se retrouveront le 22 décembre, de 9h à 11h, pour un premier rendez-vous afin de lancer la négociation qui doit donner corps au "pacte de la vie au travail", voulu par Emmanuel Macron.

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Représentation du personnel

[Infographie] La négociation collective en 2022 : +40 % d'accords de branche, +15 % d'accords d'entreprise

12/12/2023
Le bilan 2022 de la négociation collective de la Direction générale du travail (DGT) est marqué par la progression de 40 % du nombre d'accords de branche et de +15 %
pour les accords d'entreprise. Une dynamique dont l'origine se trouve dans l'inflation et la négociation autour des minima conventionnels, salaires et prime de pouvoir d'achat.

Le bilan 2021 de la négociation collective avait été marqué par une remontée du nombre d'accords collectifs, qui avait chuté du fait de la crise sanitaire en 2020. Le cru 2022 confirme cette embellie, tant dans les branches que dans les entreprises, l'activité conventionnelle étant portée par la négociation salariale (voir notre infographie ci-dessous).

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Durée du travail et rémunération

Compte épargne-temps universel : qu’en pensent les DRH ?

13/12/2023
Alors que les partenaires sociaux ouvrent la négociation, le 22 décembre, sur la mise en œuvre du compte épargne-temps universel, les DRH restent divisés. Ils s’inquiètent de la complexité du dispositif notamment de sa portabilité. Le point de vue de Fabien Gillen de Nexans, de Geoffrey Fournier de Linagora, d’Alain Everbecq de Poclain, et d’Arnaud Gilberton, fondateur d'Idoko.

Un compte épargne temps "portable" et "opposable" ? C’est l’objectif du gouvernement qui a invité les partenaires sociaux à négocier sur le compte épargne-temps universel (Cetu). D’ici le 15 mars, ils devront définir le périmètre des salariés bénéficiaires, les modalités d’alimentation et d’utilisation du compte, selon le document d’orientation qui leur a été transmis le 21 novembre.  

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Durée du travail et rémunération

Les salaires progressent moins vite que l'inflation

11/12/2023

Au 3e trimestre, selon la Dares, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés progresse de 0,5 % au cours du 3e trimestre 2023. Soit, sur un an, une augmentation de 4,2%. Cette progression est moindre que l'inflation, estimée à +4,8% entre fin septembre 2022 et fin septembre 2023. Autrement dit, le SMB diminue de 0,6% sur un an en euros constants.