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La retraite progressive est accessible pour tous dès 60 ans à partir du 1er septembre

Au 1er septembre prochain, tous les assurés totalisant 150 trimestres pourront demander une retraite progressive dès l’âge de 60 ans, quelle que soit leur année de naissance.

La retraite progressive permet de diminuer son activité professionnelle, notamment en passant à temps partiel ou à temps réduit, tout en commençant à percevoir une partie de sa pension de retraite. Elle était jusqu’à présent ouverte aux assurés totalisant 150 trimestres d’assurance et ayant atteint "l’âge légal de départ à la retraite moins deux ans", soit 62 ans pour les assurés nés à partir de 1968.

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Deux jours fériés en moins et une contribution de 0,6 % en plus pour les entreprises ?

Le gouvernement, qui envisage de faire travailler deux jours fériés aux salariés, pourrait demander à cette occasion aux entreprises de financer une cotisation supplémentaire de 0,6 % sur la masse salariale. C'est du moins ce qu'a indiqué, selon un article des Echos, le gouvernement aux organisations patronales réunies à Bercy lundi 21 juillet.

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Le gouvernement lance un vaste plan interministériel en faveur de la qualité des formations

Jeudi 24 juillet, le gouvernement a présenté, au ministère de l'éducation nationale, un plan en faveur de la qualité de la formation et de lutte contre les fraudes. Enrichissement de Qualiopi, mise en oeuvre de la loi Cazenave, lutte contre les emprises sectaires, renforcement du rôle des CFA en matière de santé et de sécurité, autant de réformes à venir.

Le gouvernement a présenté hier matin un plan d’amélioration de la qualité de la formation professionnelle et de lutte contre la fraude, lors d’une réunion interministérielle en présence d’Elisabeth Borne, ministre de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de Philippe Baptiste, ministre chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche, d'Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du travail et de l’emploi, et de Véronique Louwagie, ministre déléguée chargée du commerce, de l'artisanat, des petites et moyennes entreprises et de l'économie sociale et solidaire.

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L'Assurance retraite alerte contre les fausses informations sur internet

La Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) qui verse les pensions donne l'alerte : "Depuis plusieurs mois, de nombreuses fausses informations circulent sur les droits à la retraite : promesses exagérées, interprétations erronées, discours alarmistes...", indique-t-elle dans un communiqué.

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La concertation sur la directive transparence salariale reprendra à la rentrée

Alors que deux nouvelles réunions de concertation avec les partenires sociaux avaient été programmées les 15 et 24 juillet sur la transposition de la directive sur la transparence salariale, le ministère du travail nous a indiqué que la prochaine réunion était finalement programmée à la rentrée "en raison de l'indisponibilité des syndicats". La date n'est pour l'heure pas fixée.

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L'intersyndicale lance une pétition contre les annonces du budget Bayrou

En 2023, la pétition contre la réforme des retraites avait recueilli près de 1,8 millions de signatures. L'intersyndicale a donc décidé d'utiliser des mêmes voies en faisant appel à l'opinion publique contre les mesures du budget de François Bayrou.

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Visite médicale de reprise : le ministère du travail réfléchit plutôt à modifier les critères de déclenchement

François Bayrou annonçait il y a quelques jours que, dès 2026, "à l’exception des AT-MP, c’est le médecin généraliste qui déterminera la possibilité de reprise du travail". Ce qui a soulevé de nombreuses contestations.

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Un portail unique pour booster la validation des acquis

En dépit de chiffres pour l'instant décevants, le gouvernement maintient son ambition d'inciter davantage de salariés à faire valider leur expérience pour obtenir des certifications et donc des diplômes, grâce à une plateforme numérique nationale regroupant avant la fin de l'année toutes les certifications possibles. Sous l'égide des ministres du travail et de l'éducation nationale, un comité stratégique s'est réuni hier afin de mobiliser l'ensemble des acteurs. Mais l'idée d'un groupement public semble abandonnée.

Alors qu'elle est présentée par le gouvernement comme un outil permettant aux entreprises de trouver ou de fidéliser des compétences qui font défaut sur le marché du travail et aux salariés comme un gage de reconnaissance, d'évolution de carrière et de meilleure rémunération, la validation des acquis de l'expérience (VAE), créée il y a 23 ans par la loi de modernisation sociale de 2002, peine toujours à trouver son public : en 2019, seules 22 000 personnes ont obtenu la certification qu'elles visaient.