L'épargne salariale continue sa progression dans les grandes entreprises françaises. Selon une étude publiée mercredi, par Eres, société de conseil spécialisée dans l'actionnariat salarié, les entreprises du SBF 120 ont distribué 6,87 milliards d'euros en 2024 au titre de la participation, de l'intéressement et de l'abondement. Un montant qui représente 6 % de leur résultat et constitue un niveau historique.

Deux arrêts de la Cour de cassation rendus, mercredi, sur les congés payés ont provoqué l'ire du patronat. Dans un communiqué publié hier, Patrick Martin, président du Medef, dénonce des décisions qui envoient "un signal très négatif ", alors que "notre pays, confronté à la concurrence d'un monde ouvert, a besoin de travailler plus" et qu'il convient de "lutter contre les arrêts de travail abusifs".

"En saisissant le Conseil d’État, FO veut empêcher ce passage en force, garantir le respect de la dernière convention signée, protéger les droits des demandeurs d'emplois et défendre le paritarisme", indique le communiqué de presse publié mercredi 10 septembre par FO.

Dans le second tome de son rapport d'activité, publié le 5 septembre, Tracfin met en exergue les schémas de fraudes sophistiqués relatifs au compte personnel de formation (CPF). En 2024, les typologies traitées ont évolué vers des fraudes "impliquant la complicité de stagiaires rémunérés par des commissions de parrainage ou des cadeaux", explique le service de Bercy. "D’autres réseaux recourant au blanchiment par des structures domiciliées à l’étranger ont également été révélés". Initialement, les fraudes au CPF portaient sur des usurpations d'identité.

La passation de pouvoir, qui s'est déroulée hier midi, entre François Bayrou et Sébastien Lecornu fut brève. Après avoir remercié son prédécesseur, celui qui est passé du ministère des armées à Matignon a évoqué la nécessité de "ruptures" : "Il va falloir changer, être sûrement plus créatif, parfois plus technique, plus sérieux dans la manière de travailler avec nos oppositions. (...) Il va falloir des ruptures. Et pas que sur la forme. Et pas que dans la méthode, des ruptures aussi sur le fond".

Contrairement aux idées reçues, les seniors n'occupent pas des métiers fondamentalement différents du reste de la population active, selon une étude de la Dares publiée hier. Pourtant, ils se retrouvent surreprésentés dans 12 catégories d’emplois peu qualifiés, exercés davantage comme indépendants : personnels de ménage chez les particuliers (44 % de seniors), aides à domicile (35 %) ou agents d'entretien (28 %).