Vos chroniques
Egalité professionnelle : ce que la directive sur la transparence des salaires ne changera pas
Sarah Rachidian, consultante Senior HR & Transformation et Nolwenn Le Van Cau Menard, associate Consultante HR & Transformation, au sein du cabinet Sia mettent en garde contre la tentation de croire que la directive sur la transparence salariale permettra d'atteindre l'égalité professionnelle. D'autres changements structurels doivent être opérés.
IA : progrès numérique, gouffre écologique
Dans cette chronique, Pierre Monclos, conférencier, ex-DRH pendant 10 ans chez Unow, analyse les impacts stratégiques et concrets de l’Intelligence artificielle pour la fonction RH. Premier volet de cette série : le coût écologique de l’intelligence artificielle.
Environnement : quand les salariés poussent leurs entreprises à s’aligner avec leurs valeurs
Dans cette chronique, Mélissa Casagrande, associate manager au sein du cabinet Sia Partners, analyse une rupture générationnelle majeure : fini le temps où les salariés laissaient leurs convictions à la porte de l'entreprise. Les organisations naviguent dans un nouveau rapport de force où l'engagement écologique et social devient une ligne rouge non négociable.
Instabilité politique : le DRH, pivot silencieux de la résilience des entreprises
Dans cette chronique, Geoffrey Fournier, président-fondateur du cabinet de conseil Victoriam RH, met en lumière le rôle crucial mais méconnu des DRH en période de crise. Alors que la France traverse une rentrée sous haute tension politique et sociale, ces "diplomates internes" deviennent les garants de la stabilité des entreprises.
Les chauffeurs travaillant pour la plateforme Uber ne sont plus considérés comme des salariés : la Cour de cassation marque un tournant dans sa jurisprudence
Déborah Fallik, associée chez Redlink Avocats, analyse, dans cette chronique, la portée de l'arrêt du 9 juillet 2025. Cette évolution jurisprudentielle s'explique par les modifications apportées par la plateforme à son fonctionnement, renforçant l'autonomie des chauffeurs et réduisant les liens de subordination.
Point sur les congés payés et la mise en demeure de la Commission Européenne
Le 18 juin dernier La Commission européenne a enjoint la France de se mettre en conformité avec le droit européen afin de garantir que les travailleurs qui tombent malades pendant leurs congés annuels puissent prendre plus tard les jours de congé qui coïncident avec leur maladie. Alexandra Stocki, associée et fondatrice d'Astocki Avocats, analyse la situation du droit français sur cette question et les suites qui pourraient être données à l'alerte de la Commission.
Faire naître ou renaître l'engagement au travail, un défi pour les entreprises
Dans cette chronique, Karine Lair, partner au sein du cabinet de management de transition IMT Partners, analyse la crise d'engagement qui frappe les entreprises. Elle décortique les confusions entre satisfaction, implication et engagement et explore les leviers nécessaires à un investissement durable des collaborateurs.
Les futurs accords sur le télétravail devront s’articuler autour de la confiance et l'autonomie
Pierre-Yves Goarant, directeur de projet en dialogue social et négociation chez VOXNEGO, cabinet de conseil et de formation en relations sociales, analyse les enjeux liés à la renégociation des accords collectifs sur le télétravail alors que des tensions sont récemment apparues dans des entreprises désireuses de réduire le nombre de jours en distanciel.
L’appréciation extensive de la Cour de Cassation s’agissant des données personnelles contenues dans des emails professionnels
Sophie Martin-Semavoine, avocate associée au sein du cabinet LWM, analyse l'arrêt du 18 juin 2025 par lequel la Cour de cassation étend l’obligation de communication des données personnelles du salarié aux courriers électroniques professionnels.
Environnement de travail numérique : l'IA va-t-elle déshumaniser le travail des salariés ?
Dans cette chronique, Maryam Sy, consultante senior et offer manager Transformation, et Pablo Cuesta, consultant confirmé et offer manager Transformation, au sein du cabinet de conseil en transformation numérique mc2i, posent les conditions pour faire de l'intégration de l'intelligence artificielle dans l'environnement de travail numérique un vecteur de progrès pour le travail des salariés.