Ses dernières chroniques
La Cour de cassation réaffirme la liberté de la preuve en droit du travail
Dans cette chronique, Sophie Martin-Semavoine, avocate associée au sein du cabinet LWM Avocats, revient sur l'arrêt du 14 janvier 2026 par lequel la Cour de cassation a indiqué qu'aucune disposition du code du travail n'impose à l'employeur de mener une enquête interne en cas de signalement de harcèlement sexuel.
Quand la Cour de cassation valide la sanction de l’atteinte à la santé psychique des collaborateurs
Le 5 novembre 2025, la Cour de cassation a condamné un directeur commercial qui avait tenu des propos sexistes, homophobes et racistes à l'égard de collègues. Sophie Martin-Sémavoine, avocate associée au sein du cabinet LWM Avocats, analyse la solution retenue qui rend chaque salarié responsable de la santé psychique de ses collègues.
L’appréciation extensive de la Cour de Cassation s’agissant des données personnelles contenues dans des emails professionnels
Sophie Martin-Semavoine, avocate associée au sein du cabinet LWM, analyse l'arrêt du 18 juin 2025 par lequel la Cour de cassation étend l’obligation de communication des données personnelles du salarié aux courriers électroniques professionnels.