Vos chroniques
Pourquoi aller travailler ?
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il dirige l’Executive Mastère RH qui sera opéré conjointement par l’ESCP Europe, Identité RH et Entreprise&Personnel à compter de septembre prochain. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
L'avant-projet de loi El Khomri : un pas vers le réalisme...
Chrystelle Deschamps et Martine Riou , avocats à la cour au sein du cabinet Coblence & Associéss, analysent la portée des dispositions de l'avant-projet de loi de Myriam El Khomri sur le licenciement économique.
Promouvoir autonomie et responsabilité
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il dirige l’Executive Mastère RH qui sera opéré conjointement par l’ESCP Europe, Identité RH et Entreprise&Personnel à compter de septembre prochain. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
L’évolution du rescrit social : avancées et limites
L'ordonnance du du 10 décembre 2015 a étendu le cahmp du rescrit social. Analyse d'Honorine Ribeiro et de Caroline Puëll, avocates au sein du cabinet DJP Avocats.
Le recours au référendum : un échec
Michèle Rescourio-Gilabert, directrice du développement d’ Entreprise & Personnel Relations Sociales (*) analyse la mesure de l'avant-projet de loi Travail visant à permettre le recours au référendum en entreprise.
Quel DRH demain ?
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il dirige l’Executive Mastère RH qui sera opéré conjointement par l’ESCP Europe, Identité RH et Entreprise&Personnel à compter de septembre prochain. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le référendum sauvera t-il le dialogue social ?
Déborah David, avocate associée au sein du cabinet Jeantet, livre son analyse sur les annonces de la ministre du travail, Myriam El Khomri, en matière de référendum d'entreprise.
Derrière la "gestion des talents"
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il dirige l’Executive Mastère RH opéré conjointement par l’ESCP Europe, Identité RH et Entreprise&Personnel. Il vient de publier chez Dunod "Faut-il libérer l’entreprise ?". Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Déconnexion : un droit ou un devoir ?
Le projet de loi porté par Myriam El Khomri comportera des mesures sur l'impact du numérique sur le travail. L'un des enjeux est la déconnexion des salariés. Etienne Pujol, avocat associé au sein du cabinet STCPartners en analyse les enjeux en termes de sécurité et de santé au travail.
2016 : Osons négocier et agir sur la qualité de vie au travail !
Sébastien Millet, avocat associé au sein du cabinet Ellipse Avocats, spécialiste droit du travail, des risques professionnels et de la protection sociale, souligne les multiples intérêts pour les DRH de se pencher sur la qualité de vie au travail.