Vos chroniques

Contrat de travail 07/09/2012

La convention OIT n° 156 peut faire échec aux clauses de mobilité

Alain Hinot, secrétaire du service juridique de l'union locale CGT de Chatou, nous alerte sur un arrêt de la Cour d'appel de Versailles rendu mercredi sur les clauses de mobilité qui portent atteinte à la vie familiale du salarié.

Réagir (10 commentaires)
Profession 03/09/2012

RH, quelle posture vis-à-vis des responsables opérationnels ?

Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.

Contrat de travail 28/08/2012

Licenciement nul en raison de l'état de santé : quelle indemnisation du salarié réintégré ?

Alain Hinot, secrétaire du service juridique de l'union locale CGT de Chatou, se réjouit de l'arrêt du 11 julllet 2012 dans lequel la Cour de cassation considère que le salarié licencié en raison de son état de santé et qui demande sa réintégration a droit au salaire qu'il aurait dû percevoir sans son éviction.

Représentation du personnel 19/07/2012

Comment négocier l'expertise CHSCT en cas de stress ?

Thierry Heurteaux, associé du cabinet Pactes conseil, nous livre ses retours d'expériences issues de ses missions en entreprises. Spécialiste des relations sociales, il nous livre ce mois-ci ses propositions en matière de santé sécurité. Il prône une coresponsabilité avec le CHSCT.

Réagir (2 commentaires)
Santé et sécurité 12/07/2012

La conscience du danger comme limite à l'obligation de sécurité de l'employeur

Thomas Humbert, avocat au sein du cabinet BRL, revient sur un arrêt qui porte sur une tentative de suicide d'un salarié à la suite de l'annonce de son licenciement. Si cette tentative a bien une origine professionnelle, elle n'entraîne pas pour autant automatiquement la faute inexcusable de l'employeur.

Réagir (2 commentaires)
Profession 05/07/2012

Individuelle ou collective, la GRH ?

Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.

Représentation du personnel 13/06/2012

Relations sociales : toute leur place, rien que leur place

Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.

Contrôles et contentieux 11/06/2012

La nécessaire réforme du contrôle Urssaf

François Taquet est avocat en droit social. Spécialiste des questions se sécurité sociale, il préconise plusieurs pistes de réformes sur le contrôle Urssaf.

Contrat de travail 14/05/2012

Inconstitutionnalité de l'incrimination de harcèlement sexuel

Vincent Roulet, conseil scientifique du cabinet BRL et directeur du master juriste d'entreprise de l'Université de Tours, analyse la décision du Conseil constitutionnel qui abroge le délit de harcèlement sexuel.

Management 11/05/2012

Mobiliser les salariés sur les transformations de l'entreprise

Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.