Deux textes parus hier au Journal officiel traitent des travailleurs des plateformes (transport de personnes et livreurs).
Le premier décret fait passer de trois à quatre le nombre de représentants que chaque organisation syndicale ou association professionnelle reconnue représentative (auprès des travailleurs de plateformes) peut désigner.
Le travail illégal est une notion générale qui regroupe plusieurs infractions aux règles d’emploi et de protection sociale des travailleurs. Il est constitué du travail dissimulé (infraction la plus courante, aussi connue sous son ancienne appellation "travail clandestin"), du marchandage, du prêt illicite de main-d’œuvre, de l’emploi d’étrangers sans titre de travail et de certaines fraudes aux revenus de remplacement (allocations chômage, d’activité partielle, notamment).
Face à la multiplication des épisodes de forte chaleur, l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) met à disposition des entreprises six nouvelles fiches pratiques pour les aider à prévenir les risques professionnels liés aux températures élevées.
L’Assurance Maladie - Risques professionnels et la Mutualité sociale agricole ont mis en ligne le 24 juin un podcast intitulé "Compte professionnel de prévention : ce qu'il faut savoir ! La minute info", composé de 10 chroniques d'information sur le compte professionnel de prévention (C2P).
"Il faut baisser les dépenses sociales, supprimer les niches fiscales, avant de songer à augmenter les impôts de ceux qui travaillent", a déclaré, le 5 juillet, pour son meeting de lancement de sa campagne présidentielle, l'ancien Premier ministre d'Emmanuel Macron de 2017 à 2019, le Havrais Edouard Philippe.
Le fondateur du parti Horizons fait une priorité du rétablissement des comptes publics. Edouard Philippe récuse de vouloir pour les Français "du sang et des larmes", il réclame simplement "un peu de sueur, d'effort, de sérieux, de détermination".
La loi du 25 juin 2026 relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales comporte une série de mesures consacrées au contrôle du travail illégal, en instaurant notamment un régime d'anonymisation des agents.
Dans le cadre d'un forfait annuel en jours, les salariés qui y sont soumis bénéficient chaque année de jours de repos supplémentaires ou de jours non travaillés, fixés ab initio (dès le début de la période de référence) et déterminés en fonction des congés payés, des jours fériés et des week-ends. La rémunération étant forfaitaire et calculée sur un nombre annuel de jours travaillés, ces jours de repos ne sont pas rémunérés.
Aucune restitution officielle n'avait été prévue par le gouvernement pour la fin du cycle des discussions thématiques organisées, vendredi 3 juillet, au ministère du travail et au CESE (conseil économique social et environnemental), mais les participants ont pu se séparer après un cocktail avant les retrouvailles de septembre.
Le contentieux du licenciement des salariés protégés demeure un terrain d’observation privilégié de l’équilibre recherché par la jurisprudence entre la protection du mandat représentatif et les impératifs de bon fonctionnement de l’entreprise. L’arrêt du 13 mai 2026 rendu par la chambre sociale s’inscrit dans cette approche en apportant une précision importante quant aux limites temporelles de l’indemnité d’éviction lorsque la réintégration devient impossible du fait du salarié.
"Pour s'assurer que les règles sont respectées, nous avons fait 3 600 contrôles en un mois, c'est plus que tout ce qu'on a fait toute l'année dernière", a indiqué, sur France Inter vendredi 3 juillet, Jean-Pierre Farandou, le ministre du travail, à propos des conditions de travail des salariés durant l'épisode de canicule de fin juin.