Dans une interview vendredi 26 septembre au Parisien, Sébastien Lecornu explique vouloir s'atteler "en priorité avec les partenaires sociaux" aux "ruptures conventionnelles qui peuvent donner lieu à des abus", une piste déjà évoquée par François Bayrou.

France compétences a ajouté, en juillet dernier, trois nouveaux métiers sur la liste 2025 des métiers en particulière évolution ou en émergence. A cette occasion, l'institution publie une nouvelle version de son guide pédagogique présentant les 19 métiers actuellement recensés sur cette liste.

Dans un arrêt du 10 septembre 2025, le directeur général d'une filiale d'une banque internationale localisée au Cameroun, est licencié pour insuffisance professionnelle en raison de détournements de fonds.

Selon une enquête menée par Owl Labs, spécialiste des technologies collaboratives hybride, 85 % des salariés français estiment que le travail hybride n'a pas eu d'impact négatif sur leur productivité voire que ce dernier était même positif. Ainsi, 50 % estiment que leur productivité n’a pas été affectée par leur organisation de travail et 35 % jugent même qu’ils sont plus productifs grâce au modèle hybride.

Dans un arrêt du 4 septembre 2025, la CJUE se prononce sur une question préjudicielle de la Cour de cassation dans le cadre d’un litige portant sur la rupture de contrats de travail en raison du refus de deux salariés d’accepter les modifications de ces contrats intervenues à la suite de la conclusion d’un accord collectif de mobilité interne.

Contrairement aux idées reçues, la structure de rémunération reste homogène entre catégories professionnelles, révèle une étude de l'Observatoire rémunération & communication du groupe Diot-Siaci, publiée le 25 septembre. Qu'il s'agisse d'ouvriers, d'employés ou de cadres, environ 80 % de la rémunération repose sur le salaire fixe, suivie par l'épargne salariale (8 %) et la part variable (7 à 9 %).

La commission des finances, de l'économie générale et du contrôle budgétaire a déposé le 24 septembre 2025 son rapport d'information sur l’évaluation des exonérations de cotisations sociales spécifiques aux Outre-mer. 

Parmi les recommandations formulées, on retiendra : 

Selon les derniers chiffres de la Dares, le nombre moyen de salariés en activité partielle a diminué de 33 % au deuxième trimestre 2025 par rapport au deuxième trimestre 2024. Le volume d’activité partielle représente 9 000 équivalents temps plein (ETP) au deuxième trimestre 2025 (-25 % sur un an) et les demandes d’indemnités validées sont de 38 millions d’euros (-27 % sur un an).