Les salariés du secteur privé sonnent l'alarme. Selon une enquête de Apec, dévoilée hier, en partenariat avec le think tank Terra Nova, ils manifestent une insatisfaction croissante concernant leur rémunération et réclament davantage de transparence dans les mécanismes salariaux.

L'étude, menée auprès de 4 001 salariés du privé dont 1 500 cadres, dresse un tableau préoccupant : 68 % d'entre eux craignent une dégradation de leur pouvoir d'achat à l'avenir tandis que 43 % se déclarent insatisfaits de leur rémunération actuelle.

Cinq ans après le bouleversement provoqué par le Covid-19, le télétravail connaît un reflux dans les entreprises françaises. Après la Société générale, Free et JCDecaux, plusieurs grandes entreprises incitent leurs salariés à revenir au bureau, soulevant la question d'un éventuel retournement de tendance.

Une étude du Centre Etudes & Data du Groupe Alpha, publiée vendredi 19 septembre, confirme ce recul. L'analyse de l'ensemble des accords publiés sur Légifrance - soit 8 613 accords depuis 2018 - démontre une diminution tant du nombre d'accords que de jours télétravaillés.

Pourquoi la PMA reste-t-elle stigmatisante pour les femmes dans le monde du travail ?

L'identité féminine en France demeure très liée au fait d'être mère, mais de manière "naturelle" et à un âge jeune. Or, les femmes procréent aujourd'hui plus tardivement, entre 30 et 37 ans, ce qui complique les choses. Quand elles se tournent vers la PMA, c'est perçu comme un stigmate : devenir mère, mais pas de façon "normale".

Le 10 septembre dernier, les membres du Conseil constitutionnel ont entendu les parties aux trois questions prioritaires de constitutionnalité (QPC) relatives au droit pour le salarié de se taire lors de l'entretien préalable de licenciement personnel ou d'un entretien disciplinaire, dont ils ont été saisis en juin dernier par le Conseil d'Etat et la Cour de cassation.