L’Assemblée nationale a adopté à l’unanimité, le 15 octobre, le projet de loi autorisant la ratification de la convention n°155 de l’Organisation internationale du travail (OIT), consacrée à la sécurité et à la santé des travailleurs.
Dans un communiqué commun, l'intersyndicale CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, FSU et Solidaires réagit à l'annonce de la suspension de la réforme des retraites en "saluant cette première avancée après de longs mois de mobilisation alors que les gouvernements successifs cherchaient à refermer le dossier". Pour ces organisations, cette annonce est donc liée aux manifestations organisées le 18 septembre et le 2 octobre.
Depuis fin septembre, l’Institut national de la recherche et sécurité, l'INRS, propose une nouvelle autoformation en ligne gratuite sur les notions essentielles pour la prévention des risques professionnels destinée à "l’ensemble des acteurs des services de prévention et de santé au travail mais également à toute personne qui intervient dans le champ de la prévention des risques professionnels".
Le marché du travail a surpris par sa vigueur au deuxième trimestre 2025 avec 51 900 créations nettes d'emplois, dont 43 400 dans le secteur privé, selon la note de conjoncture du groupe Alpha publiée le 17 octobre. Ce rebond s'explique par la progression de l'alternance malgré la baisse des aides publiques, le dynamisme du tourisme dans l'hébergement-restauration (+1,1 %) et le léger redressement de l'intérim (+0,2 %, soit 1 300 postes).
Si le projet de loi transposant la directive européenne sur la transparence salariale se fait toujours attendre, les entreprises cherchent à prendre les devants pour se conformer à l’entrée en vigueur de ces nouvelles obligations, en juin 2026. Lors d'une conférence organisée le14 octobre par l'ANDRH et Lefebvre-Dalloz (qui édite actuEL-RH), DRH et experts ont témoigné de l'ampleur du chantier en cours.
Par délibération du 26 septembre 2023, le CSE de l’un des établissements de la société Adecco France vote une expertise pour risque grave.
Les impacts de l’IA générative sur le travail sont nombreux : l’IA peut faire à notre place, elle peut nous faire des feedbacks, elle peut “augmenter notre travail” en nous permettant de faire mieux et/ou plus. Rapidement, on a commencé à voir le potentiel de l’IA pour améliorer les conditions de travail, en se disant qu’on allait pouvoir automatiser les tâches “à faible valeur ajoutée”, et ainsi réduire la charge de travail et la charge cognitive. Le tout pour faire plus de tâches “à forte valeur ajoutée”, considérées comme valorisantes et pleines de sens.
Le 13 octobre, la commission des affaires juridiques du Parlement européen a adopté le texte de compromis de la proposition de directive dite Omnibus qui vient réformer les directives sur le devoir de vigilance (CS3D) et le rapport de durabilité (CSRD).
Les principales modifications apportées sont les suivantes :
Malgré le discours initial de Sébastien Lecornu aux syndicats, selon lequel il n'envisageait pas de nouvelle réforme de l'assurance chômage, celle-ci pourrait bien voir le jour.
Dans un communiqué publié vendredi, l'Agirc-Arrco indique que les partenaires sociaux réunis en conseil d'administration puis en commission paritaire ne sont pas parvenus à un accord fixant le pourcentage de revalorisation des retraites complémentaires. En conséquence, les retraites complémentaires ne seront pas revalorisées au 1er novembre 2025. La valeur d’achat du point Agirc-Arrco ne sera pas non plus modifiée au 1er janvier 2026.