La journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes a lieu le mardi 25 novembre. A cette occasion, sept organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, Unsa, Solidaires, FSU) demandent, dans un communiqué commun, "des actes et des moyens" pour lutter contre ces violences au travail.
Le Sénat a adopté hier, en première lecture, le projet de loi relatif à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales. Concrètement, il vise à renforcer les actions engagées, avec le "triple objectif de mieux prévenir et détecter, mieux lutter et sanctionner, et mieux recouvrer".
Les entreprises françaises abordent-elles avec suffisamment d'anticipation le tournant de la transparence salariale ? La question se pose avec acuité à la lecture d'une enquête de l'Apec, publiée hier, qui dresse un état des lieux préoccupant de la préparation du secteur privé aux nouvelles règles européennes. Celles-ci entreront en vigueur en juin 2026 et bouleverseront en profondeur les pratiques de rémunération.
L'affaire se déroule au sein de la Croix Rouge, en pleine crise sanitaire du Covid-19. Une salariée investie de plusieurs mandats représentatifs et syndicaux, et déchargée de toute activité professionnelle, se plaint des restrictions apportées à sa liberté de circulation. Elle estime que l'exigence d'un "Passe sanitaire" pour accéder à des réunions du personnel se tenant dans des établissements médico-sociaux de la Croix Rouge constitue ni plus ni moins "une atteinte à la liberté syndicale et à la liberté de circulation dans l’entreprise".
Les Comités régionaux net-entreprises.fr organisent la 2e édition du e-Rdv de la protection sociale, les 18 et 19 novembre 2025.
Mathieu Moura est nommé directeur des ressources humaines France Betclic Group, groupe français de jeux en ligne établi à Bordeaux.
Juriste de formation et titulaire d’un master 2 en ressources humaines, il a débuté sa carrière chez Sopra Steria avant de rejoindre Europcar International en tant que HR Manager du siège.
A Bordeaux, il consacre 15 années à Cultura, dont sept comme DRH (2018-2025). Il y pilote des politiques RH centrées sur l’engagement, le leadership managérial, la conduite du changement, et une communication interne efficace.
"Le Sénat a reçu un texte touffu et peu cohérent". Le ton est donné par Alain Milon, vice-président de la commission des affaires sociales, qui en assure actuellement la présidence, lors de la conférence de presse organisée hier matin au Sénat. "La copie de l'Assemblée nationale n'est pas acceptable.
Dans un courrier commun (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, CPME, U2P), les partenaires sociaux (à l'exclusion du Medef) demandent à Sébastien Lecornu de retirer officiellement la lettre de cadrage sur l'assurance chômage envoyée par François Bayrou en août 2025. Ce document prévoyait 2 milliards d'économies sur le régime géré paritairement par l'Unédic.
Sous l'intitulé commun "Se lancer dans le dialogue social", le ministère du travail a mis en ligne plusieurs outils et guides, rédigés notamment par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), à l'attention des entreprises et des représentants du personnel :
Depuis son introduction par la loi du 25 juin 2008, la rupture conventionnelle s’est imposée comme une des voies de sortie sécurisée et négociée du CDI.
