Le ministère du travail consacre une FAQ, diffusée hier, sur son site internet, au déblocage exceptionnel des droits à participation et des sommes attribués au titre de l’intéressement. Une mesure prévue par l’article 5 de la loi pouvoir d’achat.
Alors que le travail hybride est devenu la norme du travail post-covid, la Fédération des intervenants en risques psychosociaux (Firps) alerte les DRH sur la nécessité d’identifier et de prévenir les risques liés à ce mode de travail. La fédération, qui compte aujourd’hui 23 acteurs significatifs et reconnus, spécialisés dans la prévention des RPS et du management de la qualité de vie au travail, a ainsi édité à destination des DRH un livre blanc (*).
Après la publication des listes des organisations syndicales de travailleurs des plateformes représentatives en juin sur les VTC et les livraisons, sont publiées au Journal officiel du 13 septembre 2022, les listes des organisations professionnelles des plateformes représentatives dans chacun des deux secteurs concernés (VTC et
Le ministre du travail, Olivier Dussopt, a confié à Thibaut Guilluy, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, une mission de concertation et "préfiguration" dans l’optique de la création de France Travail, qui doit succéder à Pôle emploi et mieux coordonner les acteurs intervenant sur l’emploi. Moins de 50 % des allocataires bénéficient aujourd’hui d’un accompagnement par Pôle emploi.
En matière de discrimination au travail, il relève de l'évidence que le salarié victime dispose de peu de marges de manœuvres pour accéder aux preuves des discriminations dont il s'estime victime. L'employeur, du fait de sa position naturelle dans l’entreprise, est plus à même de fournir par exemple les bulletins de salaires d'autres salariés situés dans la même position que le plaignant.
Huit chantiers mais fort peu de détails. La feuille de route du ministère du travail a le mérite d'exister mais elle demeure floue pour l'instant. Une des raisons avancées à ce manque de précision : des concertations doivent se tenir avec les partenaires sociaux. Le ministre œuvrera sur les thèmes suivants :
Arnauld HERY est promu DRH du groupe Dekra France (4 600 salariés). Il était, depuis mai 2021, directeur des activités de formation de Dekra France. Il est remplacé à ce poste par Nicolas Lonjou.
À l’occasion d’un déplacement aujourd’hui au lycée professionnel Éric Tabarly, lycée des métiers du nautisme, de l'automobile et de l'industrie, des Sables-d'Olonne (Vendée), Emmanuel Macron lancera sa réforme de l’enseignement professionnel. Objectif : faire de ces cursus, une voie "choisie" et une "voie de réussite". 630 000 élèves sont concernés. Parmi les pistes d’action, l’Élysée prévoit de renforcer l’attractivité de ces établissements, d’améliorer l’insertion professionnelle des jeunes et d’améliorer leur poursuite d’études.
Depuis le début de la crise sanitaire, de nombreuses organisations ont œuvré à la mise en place de nouvelles pratiques de travail, avec des modes de régulation collective revus. Dans ce cadre, nombreux sont les managers qui témoignent de difficultés inédites dans l’exercice de leur fonction. En conjuguant présence physique des collaborateurs et travail à domicile ou dans des tiers lieux, l’hybridation du travail complexifie en effet le management des équipes. Cette difficulté de positionnement des managers de proximité peut conduire à la mise en cause de leur valeur ajoutée.
Alors que le ministère du travail reçoit ce lundi les partenaries sociaux, les organisations syndicales réaffirment, dans un communiqué commun (*) publié vendredi, leur opposition "à une nouvelle réforme de l'assurance chômage durcissant les conditions d'indemnisation des demandeurs d'emploi".