Près d'un dirigeant sur deux (46 %) affirme avoir réduit ses effectifs en raison de l'intelligence artificielle (IA), selon une étude du cabinet de conseil en ressources humaines LHH, menée entre janvier 2024 et mars 2025 auprès de 8 281 personnes en transition professionnelle dans 17 pays. Pourtant, seuls 12,4 % des salariés licenciés attribuent leur départ à cette technologie - un écart de perception de 34 points qui traduit, selon LHH, une "transformation silencieuse mais profonde du marché du travail".
ActuEL RH
Une étude de deux économistes, Pierre Cahuc et Stéphane Carcillo, remet en question l'efficacité de la réforme emblématique de 2017 sur l'indemnisation des licenciements abusifs. Si cette évolution se confirme, les effets du barème pourraient "bien être en partie, voire totalement, neutralisés", préviennent ses auteurs.
Huit ans après son introduction, le barème Macron, censé sécuriser les relations de travail et lever les réticences à l'embauche, n'aurait peut-être pas produit les résultats escomptés. C'est ce que révèle un rapport de recherche, publié fin août, par les économistes Pierre Cahuc et Stéphane Carcillo, dont les conclusions viennent nuancer le bilan de cette mesure phare des ordonnances de 2017.
A la une (brève)
Sébastien Lecornu estime possible un compromis politique évitant la dissolution
09/10/2025
Sur France 2 hier soir, le Premier ministre démissionnaire Sébastien Lecornu, au terme de ses deux jours de consultation des forces politiques, a considéré sa mission comme "terminée". Il considére que le président peut nommer un nouveau Premier ministre "dans les 48 heures".
A la une
Face à la crise politique, l'entreprise peut-elle devenir un nouveau repère social ?
10/10/2025
Dans un contexte de défiance envers les institutions, les salariés se tournent vers leur employeur, selon une note de conjoncture sociale présentée par Michèle Gilabert-Rescourio, consultante, experte en relations sociales. Mais cette confiance suppose une profonde remise en question des pratiques managériales et sociales.
La confiance des Français dans leurs entreprises dépasse désormais largement celle accordée aux institutions politiques. Selon le sondage "Fractures françaises" réalisé par Ipsos pour la Fondation Jean-Jaurès, en décembre 2024, 82 % des salariés font confiance aux PME et TPE, contre des scores historiquement bas pour les partis politiques et les députés.
A la une
A quelles condition l’employeur peut-il prévoir une clause de mobilité dans un CDD ?
10/10/2025
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Quelles sont les caractéristiques de la clause de mobilité ?
La clause de mobilité permet à un employeur de modifier l'affectation géographique d'un salarié en fonction des besoins de l'entreprise. Elle doit toutefois satisfaire trois conditions.
A la une (brève)
L’absentéisme pèserait 108 milliards d’euros par an sur l’économie française
09/10/2025
Selon Laurent Cappeletti, professeur au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) et chercheur à l’Institut de socio-économie des entreprises et des organisations (Iséor), le coût global de l’absentéisme au travail atteindrait 108 milliards d’euros par an. Une estimation présentée hier lors d’un webinaire organisé par le cabinet Ekilibre, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux.
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CPF : la Caisse des dépôts et l'Onaf s'allient contre la fraude
09/10/2025
La Caisse des dépôts et l'Office national antifraude (Onaf) ont signé, le 8 octobre, une convention de coopération pour renforcer la lutte contre la fraude au compte personnel de formation (CPF). L'objectif est d'accroître les échanges d'expertise entre ces deux acteurs complémentaires et de faciliter leur coordination.
"Cette convention marque un levier particulièrement décisif dans le déploiement et le renforcement des outils contre les réseaux criminels", déclare Olivier Sichel, directeur général de la Caisse des dépôts, qui gère le CPF, dans un communiqué.
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Salaires : la fonction RH en tête des revalorisations en 2025
09/10/2025
Les ressources humaines enregistrent la plus forte hausse de salaires en 2025 avec une progression moyenne de 5,87 %, selon le Guide des Salaires 2026 du cabinet Robert Half publié hier. La finance (+0,77 %) et l'informatique (+0,89 %) accusent un net repli après plusieurs années de croissance soutenue.
Dans le détail, le responsable rémunération et avantages sociaux voit son salaire augmenter de 17 %, devant le chargé de formation (+13 %) et le chargé de recrutement (+12 %).
A la une
Suicide au travail : le ministère du travail appelle à la prévention des risques psychosociaux
13/10/2025
Dans une fiche publiée le 9 septembre dernier sur son site internet, le ministère du travail rappelle aux employeurs leur obligation en matière d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise, ceux-ci pouvant déboucher dans les cas les plus extrêmes sur le passage à l’acte suicidaire d’un travailleur. La fiche dresse également la procédure d’urgence à suivre par l’employeur en cas de suicide auprès de l’administration, de la famille et aussi de la collectivité des travailleurs.
La réalité du suicide au travail a été récemment médiatisée avec la vague de suicides à France Télécom entre 2006 et 2011 ayant conduit à la condamnation des dirigeants de cette entreprise pour harcèlement moral institutionnel ou systémique.
A la une
Maladies professionnelles : la Cour des comptes recommande de simplifier le tableau 57 sur les TMS
09/10/2025
Les Sages de la rue Cambon recommandent d’actualiser le tableau 57 du régime général, principal tableau concernant les TMS, pour réduire le nombre de dossiers à traiter par le système complémentaire. Comment ? En simplifiant le tableau pour certains TMS "tout en restreignant l’accès à la reconnaissance pour ceux dont le lien avec le travail a récemment été remis en question par des études épidémiologiques".
Le tableau n° 57, encore sur les tablettes ?