Le Medef a annulé, hier après-midi, la mobilisation des chefs d'entreprise prévue le 13 octobre. "Le moment d'extrême tension que nous traversons nous incite à contribuer à l'apaisement du pays", a indiqué Patrick Martin, le président de l'organisation patronale, dans un communiqué.

Le comité de suivi des négociations salariales de branche a été réuni vendredi 3 octobre 2025. Sur LinkedIn, le Directeur général du travail, Pierre Ramain en a dévoilé les enseignements : 

Selon les articles L.1234-19, L.1234-20 et R.1234-9 du code du travail, l’employeur délivre au salarié, au moment de la rupture de son contrat de travail, un certificat de travail, un reçu pour solde de tout compte et des attestations permettant au salarié d’exercer ses droits aux prestations sociales. Cette date correspond en principe à la fin du préavis, exécuté ou non, en cas de licenciement.

C’est ce que retient la cour d’appel en l’espèce pour débouter la salariée de sa demande de dommages-intérêts pour délivrance tardive des documents légaux.

Vendredi 3 octobre, Sébastien Lecornu, dans une courte déclaration diffusée dans la matinée, a indiqué qu'il n'utilisera pas l'article 49.3 pour faire adopter les textes budgétaires. Cette disposition permet en effet une adoption d'un texte sans vote des députés, comme cela a été le cas lors de la réforme des retraites. 

Le nouveau Premier ministre dit compter sur la discussion entre les forces politiques pour trouver des mesures en matière d'équité fiscale et de pouvoir d'achat afin qu'un budget 2026 soit voté.

Le Centre d'études de l'emploi et du travail (Cnam-CEET) s'est penché sur la situation des mères-aidantes qui s'occupent d'un enfant handicapé ou malade. 

Premier constat : cette situation renforce les rôles de genre traditionnels en matière de division du travail. Les femmes "gèrent les imprévus liés à l'enfant, mais aussi la majorité des rendez-vous médicaux, devenant progressivement les référentes du parcours de soin".

Lors de sa conférence de presse de rentrée, le 30 septembre 2025, l'Urssaf est revenue sur les nouveautés applicables à la déclaration sociale nominative (DSN) en 2026.