Après la CFDT, la CFE-CGC annonce signer la proposition patronale faite à l'issue de la troisième séance de négociations des NAO de la chimie, début décembre. L'accord prévoit une revalorisation de 1,2 % de la grille des salaires minima au 1er janvier 2026. Le syndicat estime que cette revalorisation, "très proche des 1,3 % que demandait notre délégation", permettra, dans un contexte économique difficile, de compenser l'inflation, après l'augmentation de 1,5 % intervenue en février. 

La loi du 22 décembre 2025 prévoit pour les salariés disposant d'un mandat local un entretien avec l'employeur. Cet entretien doit être réalisé au maximum une fois par année civile.

L'ancienne ministre du travail, Astrid Panosyan-Bouvet, et désormais de nouveau députée Ensemble pour la République, a déposé une proposition de loi le 23 décembre 2025 visant à favoriser l’écoute professionnelle, co-signée par Dominique Potier (Parti socialiste) et Stéphane Viry (député Liot), tous trois membres du groupe "Travail en Commun !", un groupe de réflexion transpartisan sur les grandes mutations du monde du travail.

Le texte vise ainsi :

A compter du 1er janvier 2026, l’Urssaf collectera les contributions conventionnelles de dialogue social et de formation professionnelle au sein des branches professionnelles ayant choisi de lui confier cette mission, comme la loi de financement de la sécurité sociale pour 2024 le permet.

A ce jour, sept branches professionnelles ont choisi de confier à l’Urssaf la collecte de leur contribution conventionnelle de dialogue social et quatre branches professionnelles l’ont fait concernant leur contribution conventionnelle de formation professionnelle.

La Cour des comptes, qui a déjà consacré un rapport sur la politique de l'Etat en matière d'intelligence artificielle, publie pour la première fois une évaluation de l'usage de l'IA chez un opérateur majeur de l'Etat, en l'occurrence France Travail, dont la moitié des agents disent recourir à l'IA (voir en pièce jointe le rapport de 124 pages). 

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