Formation
Le 01/10/2010
A la une
E-learning : un petit marché en pleine expansion
La demande de formations en e-learning s'accélère, révèle une étude du cabinet Féfaur. Avec 1 % du chiffre d'affaires global de la formation professionnelle, ce "petit marché " continue sa croissance.
Le 30/09/2010
A la une
FPSPP : "ce sont les Opca qui portent les projets des entreprises"
Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP), créé par l'ANI du 7 janvier 2009 et entériné par la loi du 24 novembre 2009, est en ordre de marche depuis mars dernier. Bernard Abeillé, son directeur général, a livré les premiers résultats des appels à projet.
Le 27/09/2010
A la une
Le seuil de collecte des Opca passe à 100 millions d'euros
Le décret était attendu. Il est paru vendredi au JO : le seuil de collecte des organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) passe de 15 à 100 millions d'euros en 2012.
Le 21/09/2010
Revue de presse
Evaluez précisément l'objectif de vos formations
Evaluer les formations suivies par les salariés est une étape importante pour les entreprises. Mais une évaluation efficace suppose que l'objet de la formation soit clairement défini en amont, estime une étude récente.
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Le 16/09/2010
A la une
L'employeur doit permettre au salarié d'occuper les postes proposés dans le PSE
L'employeur a l'obligation d'adapter les salariés à leur poste de travail et aux évolutions économiques et technologiques. Il doit notamment permettre aux salariés, dont le licenciement économique est envisagé, d'occuper les postes proposés dans le cadre de l'obligation de reclassement.
Le 14/09/2010
A la une
L'IGS parie sur le e-learning pour former aux ressources humaines
L'IGS lance sa première session en e-learning du Master 2 "Management RH". 27 étudiants vont pouvoir suivre des cours, répondre à des exercices pratiques et échanger sur un forum, sans se déplacer, en accédant à une plateforme en ligne.
Le 14/09/2010
Synthèses
Comment gérer l'absence du salarié en CIF ?
Le congé individuel de formation (CIF) permet au salarié de suivre à son initiative une formation. Nous récapitulons ses conséquences sur le contrat du salarié, la rémunération, les congés.
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