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En 2021, le recrutement des cadres RH a dépassé le niveau d’avant-crise

Une étude réalisée par l’Apec avec l’ANDRH révèle que le marché de l’emploi cadre a connu une progression de 24 % en 2021 par rapport à 2020. Cette année, la tendance est encore plus favorable, notamment pour les métiers du recrutement, de la paie, des relations sociales et de la qualité de vie au travail.

Le dynamisme de l’emploi cadre RH ne se dément pas : en 2021, le nombre des embauches a progressé de 24 % en 2021 par rapport à 2020, selon l’enquête de l’observatoire de l’emploi cadre, réalisée par l’Apec, avec le concours de l’ANDRH ainsi que de BVA et publiée hier. 345 500 cadres ont été sondés par téléphone par BVA du 24 novembre 2021 au 24 janvier 2022.

Dans le détail, 10 200 cadres ont été recrutés l’an passé dans le secteur privé, contre 9 900 en 2019. Soit un niveau inédit et dépassant celui d’avant-crise.

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L'employeur est-il tenu de mettre à disposition des salariés un local de restauration ?

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

Quelles sont les entreprises concernées par l'obligation de mettre en place un local de restauration ? 

L'article R.4228-22 du code du travail prévoit, depuis le 1er janvier 2020, que dans les établissements d'au moins 50 salariés, l'employeur, après avis du comité social et économique, doit mettre à leur disposition un local de restauration.

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La négociation loyale du protocole préélectoral est une condition du recours à la Dreets

Ce n'est que lorsque, à l'issue d'une tentative loyale de négociation, un accord préélectoral n'a pu être conclu que l'autorité administrative peut décider de la répartition des sièges et du personnel entre les collèges électoraux. La loyauté des négociations est une pierre angulaire de l'organisation des élections professionnelles.

La loyauté des négociations est une pierre angulaire de l'organisation des élections professionnelles. Pour la préparation des élections professionnelles, l'employeur doit convoquer les organisations syndicales à la négociation du protocole préélectoral. Dans ce cadre, le personnel est réparti entre les collèges électoraux et les sièges entre les différentes catégories de personnel.

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Les embauches en hausse de 3,6 % au 2e trimestre 2022

Selon le communiqué de l'Acoss publié hier, les embauches de plus d’un mois hors intérim augmentent de 3,6 % au 2e trimestre après la légère diminution enregistrée au 1er trimestre 2022. Ce chiffre est dû notamment au progrès des embauches en CDI (+ 5,5 %). Les CDD de plus d'un mois augmentent cependant de 1,5 %. Les contrats courts restent importants puisque "les déclarations d’embauche en CDD de moins d’un mois affichent quant à elles une progression de 5,1 %", indique l'Acoss. 

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La rubrique du Boss dédiée à la protection sociale complémentaire sera finalement opposable au 1er septembre 2022

Initialement fixée au 1er juillet 2022, la date d'opposabilité des éléments de doctrine relatifs à la protection sociale complémentaire intégrés dans le Bulletin officiel de la sécurité sociale a été repoussée au 1er septembre 2022. La version opposable à cette date contient de nombreuses modifications textuelles mais également des précisions et souplesses nouvelles.

La doctrine administrative relative au régime social des contributions patronales finançant un régime de protection sociale complémentaire fait l’objet d’une rubrique du Bulletin officiel de la Sécurité sociale (Boss) mise en ligne depuis le 30 mars 2022.

► Elle a donné lieu à une consultation publique close le 15 mai 2022.

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Le Sénat fixe son calendrier d'examen des projets de loi veille sanitaire, pouvoir d'achat et du PLFR

Le Sénat a publié hier son ordre du jour jusqu'à la fin de la session extraordinaire, le 6 août. 

Depuis hier, les sénateurs examinent le projet de loi maintenant provisoirement un dispositif de veille et de sécurité sanitaire en matière de lutte contre la Covid-19. La commission mixte paritaire devrait avoir lieu le 26 juillet. 

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Vers un crédit d'impôt pour les frais de déplacements entre le domicile et le lieu de travail ?

La commission des finances de l'Assemblée nationale a adopté, dans le cadre de l'examen du projet de loi de finances rectificative pour 2022, un amendement pour aider les salariés non imposables lorsqu'ils utilisent leur véhicule personnel pour se rendre sur le lieu de travail. De façon temporaire, la déduction des frais réels serait remplacée par un crédit d'impôt sur le revenu.

Le débat parlementaire sur le pouvoir d'achat ne touche pas seulement le projet de loi qui y est explicitement dédié. Le projet de loi de finances rectificative (PLFR) pour 2022 intègre lui aussi des mesures destinées à améliorer le niveau de vie de certains.

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Bonus-malus : la notification des taux de modulation sera effectuée entre le 1er et le 5 septembre

Le réseau des Urssaf précise sur son portail internet que la notification des taux modulés d’assurance chômage sera réalisée entre le 1er et le 5 septembre 2022 s’agissant des taux applicables à l’ensemble des salariés, y compris s’agissant des salariés affiliés à une caisse de congés payés.

Ces taux seront à utiliser pour le calcul des cotisations dues au titre des périodes d’activité courant à compter du 1er septembre 2022. 

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Krys lance son propre CFA

L’opticien Krys (1 450 magasins)  lance son propre centre de formation par apprentis,  "L’école by Krys group", pour "pallier les difficultés de recrutement qui frappent le secteur et se constituer un vivier de talents". La formation, qui débute à la rentrée prochaine, vise à recruter 15 alternants répartis sur les six écoles partenaires du groupe (en Ile-de-France, en Bretagne, dans le Nord, en Bourgogne-France-Comté, en Provence-Alpes-Côte d’Azur et en Occitanie) pour préparer le BTS opticien-lunetier voire un Bachelor optique "pour ceux qui souhaitent approfondir leur formation".

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Incendies en Gironde : une aide financière pour les salariés placés en chômage partiel

Les salariés de la branche HCR (Hotels Cafés Restaurants), touchés par les incendies en Gironde, contraints d'être placés en chômage partiel ou obligés de se reloger, bénéficieront d'une aide financière grâce à l'activation des dispositifs de solidarité des régimes de santé et prévoyance, selon un communiqué de l’organisation patronale publié le 15 juillet.