La réflexion sur le départ à la retraite et ses conditions débute en moyenne quatre ans avant la liquidation effective. Si 72 % des retraités déclarent qu’ils avaient une idée précise ou approximative du montant de leur pension, seuls 46 % ont finalement touché une somme à peu près équivalente à celle qui avait été anticipée. Pour les autres, le montant a finalement été très souvent moins important qu’espéré, ce qui conduit à une détérioration du niveau de satisfaction au moment du départ. C’est ce que montre une enquête de la Drees dont les résultats ont été publiés jeudi dernier.

Selon le courtier en assurances, Verlingue, qui a publié, le 23 novembre, la quatrième édition de son baromètre, le taux d’absentéisme baisse pour la première fois depuis quatre ans, passant de 6,8 % au premier semestre 2022 à 5,7 % au premier semestre 2023. Mais ces résultats sont à nuancer. Tout d’abord, la gravité des arrêts s’accentue puisque la durée des absences est désormais de presque 20 jours (19,2 jours en moyenne). Et le niveau de l’absentéisme reste au-dessus de celui de 2019, avant Covid (+16 %).

Un arrêté publié au Joural officiel du 27 novembre fixe la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la branche des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (IDCC n° 1486) et des associations agréées de surveillance de la qualité de l'air (IDCC n° 2230) : la CFDT, la CFE-CGC, la CGT, la CFTC et FO. 

Pour la négociation des accords collectifs, le poids des organisations syndicales est ainsi réparti :

Saisie par la Première ministre, la commission travail et emploi du Conseil économique, social et environnemental (Cese), démarre des travaux sur l’articulation des temps de vie et les évolutions de l’organisation du travail, selon un communiqué publié, hier, par l'institution. Présidée par Sophie Thiery (groupe de la CFDT), elle prévoit, outre un état des lieux et un bilan des pratiques en France et en Europe, de lancer une consultation en ligne afin de recueillir l’avis des Français.

On croyait la menace éloignée, elle n'était que remise à plus tard. Deux amendements (sur l'article 9) de Stéphanie Rist, députée Renaissance du Loiret et rapporteure du PLFSS 2024, ont été adoptés en commission des affaires sociales la semaine dernière. Le premier, n° AS510, acte que si l'AgircArrco ne prévoit pas de contribution des complémentaires pour compenser la fin des régimes spéciaux d'ici le 30 juin, un décret en fixera le montant.

Encore un pas dans la construction du régime des travailleurs de plateformes. Le 31 juillet, l'Autorité des relations sociales des plateformes d'emploi (Arpe) avait déjà homologué un accord pris dans le secteur des VTC, relatif à la méthode et aux moyens de la négociation.

En 2021, selon les chiffres publiés par la Dares, publiés le 24 novembre, 52,9 % des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,4 millions de salariés, ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale, qu’il s’agisse du plan d’épargne d’entreprise (PEE) ou du plan d’épargne retraite collectif (Perco).