Confrontés à la transformation de leur l’entreprise, des technologies et de leurs métiers, les DRH investissent de plus en plus dans des dispositifs de mobilités interne et externe. De quoi réajuster les effectifs, sans trop de casse sociale, tout en remobilisant les salariés. L’analyse de François Moreau, directeur général adjoint d’Altedia.
Réagir Accès libreL'autonomie doit être au coeur de la politique QVT des entreprises
Promouvoir la qualité de vie au travail (QVT) peut booster les performances économiques, soutient le think tank Terra Nova dans une note volumineuse publiée mardi. À condition que l'entreprise place au centre de sa démarche la promotion d'une plus grande autonomie accordée aux salariés.
RéagirMichelin se mobilise sur la gestion des parcours professionnels
Michelin a conclu, fin juin, un accord portant sur la gestion des emplois et des parcours professionnels. A la clef, des engagements en matière d'emploi, un soutien à la mobilité interne et externe ainsi qu'un accompagnement des fins de carrière. Le détail des dispositions.
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