Vos chroniques
La protection sociale entre dans une nouvelle ère
Renaud Vatinet, associé du cabinet Kurt Salmon, se réjouit de l'adoption prochaine de la déclaration sociale nominative. Il appelle de ses voeux d'autres évolutions dans les obligations déclaratives des entreprises.
Les recruteurs sont favorables à l'abandon du CV anonyme
Jean-Christophe Le Feuvre, CEO du cabinet de recrutement Piana RH group, se félicite de la non généralisation du CV anonyme. Il explique les raisons pour lesquelles les recruteurs souhaitent son abandon.
La portée des arrêts du 8 juin 2011 sur les avantages catégoriels
Hervé Gosselin, conseiller à la chambre sociale de la Cour de cassation, explicite la position de la Haute juridiction sur les deux arrêts du 8 juin 2011 sur les avantages catégoriels prévus par accord collectif.
Une rupture conventionnelle peut être validée par le juge des référés
La cour d'appel de Versailles a admis la validité de l'homologation par le juge des référés d'une rupture conventionnelle non homologuée par l'administration. Karen Durand-Hakim, avocat associée du cabinet DDLC, a plaidé cette affaire. Elle commente cette décision.
Forfaits jours : une décision en trompe l'œil
Ridha Ben Hamza, professeur de droit social à Paris I Sorbonne, craint que l'arrêt du 29 juin 2011 sur le forfait jours suscite des contentieux.
La grande illusion du CV anonyme
Didier Perraudin, directeur associé et fondateur d'Uptoo, cabinet de recrutement spécialisé sur les commerciaux, dit tout le mal qu'il pense du CV anonyme.
Déménagement d'entreprise, les DRH en première ligne
Marina Dédéyan, consultante en conduite du changement et gestion des relations sociales au sein de Mobilitis, société de conseil en immobilier d'entreprise, revient sur les enjeux et les risques d'un déménagement d'entreprise, et le rôle capital de la DRH.
Réforme de la tarification des AT-MP : précisions utiles de l'assurance maladie
Olivier Garand, directeur du cabinet Prevantis, analyse le "questions-réponses" publié sur le site de l'assurance-maladie sur la réforme de la tarification des risques professionnels.
Que reste-t-il (vraiment) des 35 heures ?
L'avocat Pierre Robillard, spécialiste en droit social, revient sur les propos du responsable politique PS, Manuel Valls, qui a réclamé, au mois de janvier, le "dévérouillage" des 35 heures. Mais, note l'avocat, les 35 heures "sont bien loin de correspondre encore à leur intitulé". Analyse.
Obligation de reclassement dans le groupe : attention aux modalités !
Christine Hillig-Poudevigne, avocat associé, dirige le département droit social du cabinet Moisand, Boutin