Durée du travail et rémunération
Le 28/10/2008
A la une
Les jours RTT ne sont pas des congés payés
Un arrêt rendu en Assemblée plénière par la Cour de cassation confirme que les jours de réduction du temps de travail (RTT) ne sont pas des jours de congés payés. Les salariés peuvent cumuler les jours RTT de l'accord d'entreprise et les congés d'ancienneté de l'accord de branche.
Le 24/10/2008
A la une
Les sénateurs réforment le calcul de la réserve spéciale de participation
La Commission des finances du Sénat amende sur plusieurs points le projet de loi sur les revenus du travail. Elle modifie le mode de calcul de la réserve spéciale de participation dans un sens plus avantageux pour les salariés. Elle supprime par ailleurs le crédit d'impôt de 20% qu'instaure le projet de loi pour développer l'intéressement.
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Le 23/10/2008
A la une
Forfait jour : les salariés peuvent racheter leurs jours de repos
Le rachat des jours de repos par les salariés en forfait annuel en jours a été pérennisé par la loi sur la durée du travail. Le salarié peut racheter une partie de ces jours de repos, même si l'accord collectif ne le prévoit pas.
Ces nouvelles règles sont applicables depuis le 22 août, mais les accords antérieurs restent en vigueur.
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Le 22/10/2008
Revue de presse
Près d'un cadre sur deux augmenté en 2007
L'Apec publie deux études sur les salaires des cadres en 2007. Si près d'un cadre sur deux a été augmenté au cours de l'année passée, l'Apec révèle toutefois leur inquiétude sur les perspectives d'évolution de leur rémunération. Les plus optimistes sont ceux qui ont récemment changé d'entreprise.
Le 08/10/2008
A la une
Salaire variable : l'employeur doit être transparent
Lorsque la rémunération comporte une partie variable, l'employeur doit fournir au salarié les éléments nécessaires pour le calcul de sa rémunération. Si ce dernier réclame un complément de salaire, l'employeur doit produire les éléments qu'il détient.