actuEL RH
Le 12/06/2024
A la une
"L'IA est un outil qui transforme l'organisation autant que l'organisation la transforme"
Comment le dialogue social doit-il - et peut-il - s'emparer de l'intelligence artificielle ? Face à l'émergence de cette nouvelle technologie, Clémentine Bienenfeld et Vincent Mazuy, consultants au sein du Groupe Alpha, recommandent de se saisir du dialogue social afin d'identifier les opportunités de l'IA et d'en maîtriser les risques. Ils privilégient en premier lieu un accord de méthode afin de pouvoir mettre en place une phase d'expérimentation.
Le 12/06/2024
Chronique
Les stipulations conventionnelles de branche face à la loi du 22 avril 2024
Le Club des branches du cabinet Barthélémy Avocats a organisé le 30 mai dernier une conférence sur les nouvelles règles applicables en matière de maladie et congés payés. Quel impact ont-elles sur les règles conventionnelles existantes, notamment en matière d'acquisition, prise, report et congés conventionnels supplémentaires ? Premier volet par Hugues Lapalus, avocat associé au sein du cabinet Barthélémy.
Le 12/06/2024
A la une (brève)
Le nombre d’offres d’emploi sur Indeed diminue, les salaires proposés décélèrent
Le 12/06/2024
A la une (brève)
Recrutement : ManpowerGroup anticipe "des premiers signes positifs" lors du troisième trimestre
Le 12/06/2024
A la une (brève)
Selon l'Unédic, le désendettement de l'assurance chômage est freiné par les prélèvements de l'Etat
Le 11/06/2024
A la une
La dissolution de l'Assemblée nationale suspend les travaux en cours sur le travail
Au-delà de la déflagration politique de la décision d'Emmanuel Macron, la dissolution de l'Assemblée nationale entraîne une conséquence immédiate : la suspension de ses travaux. Les projets et propositions de loi en cours de discussion ne peuvent plus être débattus. En matière de travail, l'adoption de plusieurs textes se trouve donc pour l'instant interrompue. Une intersyndicale s'est par ailleurs constituée hier soir.
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Le 11/06/2024
A la une
Dans quels cas le dispositif d’activité partielle pourra-t-il être mobilisé pendant les Jeux olympiques ?
Les entreprises dont l’activité serait affectée par l’organisation et la tenue des Jeux olympiques et paralympiques 2024 ne pourront bénéficier du dispositif d’activité partielle que dans des cas très exceptionnels.
Le 11/06/2024
A la une (brève)