François-Noël Buffet a été nommé Défenseur des droits sur proposition d'Emmanuel Macron et après avis des commissions des lois de l'Assemblée nationale et du Sénat. Il succède donc à Claire Hédon à compter du 23 juillet 2026, et ce pour un mandat d'une durée de six ans. Au Parlement, François-Noël Buffet a recueilli 43 voix en sa faveur et 39 voix contre.
Signé le 8 juillet 2026 entre le DRH, la CFDT, la CFE-CGC et FO, l'accord de "transformation des emplois et compétences au sein de Renault Group Engineering" va se traduire par le départ de 395 ingénieurs via une rupture conventionnelle collective (RCC).
Dans son préambule, l'accord explique qu'il faut franchir "un cap décisif" en passant "d'une success story (Renaulution)" à "un success system", et "c'est l'ambition du plan FutuREady".
Afin de limiter la hausse des dépenses de santé (plus de 85 milliards d'euros de plus depuis 2017 selon la ministre de la santé, et 16 milliards d'euros de médicaments innovants en 2027) et donc le déficit public, le gouvernement commence à préparer l'opinion à de nouvelles mesures.
Emmanuel Macron a annoncé la semaine dernière le lancement d'une mission consacrée au financement de la protection sociale confiée à quatre experts :
Les conclusions de la mission devront être rendues fin 2026 et serviront donc à alimenter les débats de la campagne présidentielle de 2027.
L’Urssaf active des mesures d’urgence pour accompagner les entreprises dont l’activité a été affectée par les incendies survenus en Languedoc-Roussillon, en Ile-de-France, et par les intempéries et les incendies en Rhône-Alpes au début et à la mi-juillet, selon un communiqué du 21 juillet.
La vague de chaleur qui a frappé la France fin mai et fin juin a conduit la Compagnie du 20e, entreprise à but d'emploi (EBE) du dispositif Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD), à repenser son organisation. Depuis le 6 juillet, ses 65 salariés disposent d'un congé climatique de quatre jours par an, mobilisable lors des journées placées en vigilance rouge canicule par Météo-France.
L'objectif est simple : permettre aux salariés les plus exposés de ne pas avoir à choisir entre leur santé et leur rémunération.
Le 8 juillet dernier, le rapport relatif à la mission d'information sur la souffrance psychique au travail a été rejeté par la majorité de droite et du centre empêchant sa publication. Mais la rapporteure de la mission, Annick Girardin (RDSE) n'entend pas en rester là.
Adoptée au mois de mai 2023, la directive (UE) 2023/970 - dite "directive transparence salariale" - laissait aux Etats membres jusqu’au 7 juin 2026 pour la transposer localement. La France n’a pas respecté cette échéance, de la même manière que la grande majorité des Etats membres, à l’exception notable de la Slovaquie, de l’Italie et de la Lituanie.
Délivré par l'institution compétente de l'Etat d'origine, le formulaire ou certificat A1, dispense l'employeur d'affilier le salarié détaché au régime de sécurité sociale de l'Etat de détachement. Il s'impose à l'institution de sécurité sociale et aux juridictions de l'Etat de détachement tant qu'il n'a pas été retiré ou invalidé (règlement CE 987/2009 article 5 ; CJUE 6 septembre 2018 aff.