Chaque organisation syndicale, légalement constituée depuis au moins deux ans, qui satisfait aux critères de respect des valeurs républicaines et d'indépendance et dont le champ professionnel et géographique couvre l'entreprise concernée peut constituer au sein de l'entreprise ou de l'établissement une section syndicale (article L.2142-1 du code du travail).

Afin de développer le cofinancement du compte personnel de formation entre l’employeur et le salarié, un décret du 3 décembre 2025 paru hier au Journal officiel vise à revoir l’ordre de mobilisation des droits inscrits sur le compte du salarié, géré par la Caisse des dépôts.

Désormais, les dotations de l’employeur sont utilisées en priorité lorsque le titulaire achète une formation. Ce changement vise à optimiser l'utilisation des financements disponibles sur le CPF du titulaire concerné. 

Top départ pour la conférence sur le travail, l'emploi et les retraites près d'un mois après sa mise en place par le ministre du travail, Jean-Pierre Farandou.

Le cahier des charges du contrat responsable "frais de santé" évolue une fois encore. Les contrats d'assurance doivent, depuis le 1er décembre 2025, rembourser le reste à charge de certains fauteuils roulants et, à compter du 1er janvier 2026, de certaines prothèses capillaires (décret du 26 novembre 2025).

La campagne 2025 de déclaration de sous-traitance sur la plateforme EDOF, obligatoire pour les organismes proposant des formations via Mon Compte Formation, devait initialement s’achever le 30 novembre. À la demande du ministère du travail, une période de tolérance d’un mois a été instaurée afin de faciliter la prise en main de l’outil et de répondre aux difficultés techniques rencontrées.

La proportion d’inscrits à France Travail accédant à une formation dans l’année suivant leur inscription a progressé entre 2017 et 2019, avant de reculer sous l’effet de la crise sanitaire. Depuis fin 2020, une reprise s’est amorcée, mais le taux demeure légèrement inférieur à celui observé avant la pandémie.