Huit organisations du secteur du BTP, dont l’OPPBTP (l'Office de prévention de la branche), la FFB (Fédération française du bâtiment) du Nord-Pas-de-Calais et l’association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF), ont lancé le 7 janvier une charte de prévention des risques pour les apprentis dans les organismes de formation publics ou privés. Objectif : "Améliorer la prise en compte de la prévention des risques pour les apprentis dans les ateliers et sur les plateformes pédagogiques".

Selon une étude publiée, le 22 janvier, par l’Apec, les cadres envisageant une mobilité professionnelle demeurent fortement ancrés dans leur territoire. En 2024, 78 % d’entre eux se déclarent attachés à leur région de travail, dont 41 % "très attachés". Une tendance nettement moins marquée en Ile-de-France, où seuls 49 % des cadres expriment un attachement territorial, et à peine 18 % de manière prononcée.

Cet attachement atteint des niveaux particulièrement élevés en Bretagne, mais aussi en Occitanie, en Auvergne-Rhône-Alpes ou encore en Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Un décret du 20 janvier 2026, en application de la loi du 14 avril 2023, instaure une majoration de durée d'assurance au bénéfice des sapeurs-pompiers volontaires à partir de 10 ans d'engagement : 

Par rapport à l’édition 2025, le guide Urssaf 2026 précise que "la prise en charge par le CSE de l'abonnement des salariés à une bibliothèque numérique peut être exonérée de cotisations sociales". Pour cela, il est impératif que "cet abonnement donne exclusivement accès à des contenus culturels".

Le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) a officiellement changé de visage. Rebaptisé, hier, Fédération des institutions paritaires de protection sociale (FIPS), l’organisme entend assumer le rôle "stratégique et politique" que lui confère l’accord national interprofessionnel du 18 janvier 2025. À sa tête, Jacques Creyssel (Medef) et Alain Gautron (CGT-FO) ambitionnent de faire de la nouvelle fédération un interlocuteur incontournable sur les dossiers de santé et de prévoyance.

Un décret du 26 décembre 2025 instaure, à l'article R.133-8-2 du code de sécurité sociale, une procédure ad hoc pour la mise en œuvre de la solidarité financière du donneur d’ordre en cas de travail dissimulé. Cette nouvelle procédure s'applique depuis le 1er janvier 2026. 

Le Guide des Salaires (publié par les Editions Législatives) permet aux entreprises de piloter leur politique salariale et d’évaluer leurs salaires par rapport au marché.

En 2025, il a répertorié près de 41 670 données salariales pour 121 fonctions dans 17 grands secteurs d’activités. 

Le Guide des Salaires est un outil indispensable pour piloter votre politique salariale et évaluer les salaires de votre entreprise par rapport au marché.