En principe, le repos hebdomadaire est donné le dimanche mais plusieurs dérogations sont prévues par le code du travail.
L’apprentissage transfrontalier permet à un apprenti d’effectuer une partie de sa formation pratique ou théorique dans un pays frontalier de la France. Le code du travail conditionne la mise en œuvre de cet apprentissage à la conclusion d’une convention bilatérale entre la France et le pays frontalier.
Sarah Roussel, jusqu’ici directrice générale d’Arval France, est nommée DRH du groupe BNP Paribas à compter du 1er juillet 2026. Elle succède à Sofia Merlo, qui part à la retraite après plus de 40 ans de carrière au sein du groupe.
Elle rejoint à cette occasion le comité exécutif et reportera à Philippe Maillard, directeur des opérations. Dans un contexte de transformation des métiers bancaires, elle aura pour mission d’accompagner les 180 000 collaborateurs et de contribuer à la mise en œuvre du prochain plan stratégique.
Le 19 mars 2026, Jean Auroux, ancien ministre du travail et président du jury, a remis les prix du 16e ""Meilleur ouvrage sur le monde du travail", aux côtés de Patrick Gobert, président du club des CSE, Toit Citoyen.
Dans la catégorie "experts", le prix revient à "L’IA et l’emploi" de Grégory Verdugo, professeur des universités en sciences économiques à CY Cergy Paris Université et chercheur associé à l’OFCE (Sciences Po-Les Presse). L’ouvrage, salué pour sa pédagogie, éclaire les effets encore émergents de l’intelligence artificielle sur l’emploi et ouvre le débat.
Le changement climatique n’est plus une externalité pour les organisations. Il est devenu une contrainte opérationnelle, qui s’installe dans le travail réel : dans les ateliers exposés à la chaleur, sur les chantiers soumis aux aléas météorologiques, dans les activités logistiques perturbées par les épisodes extrêmes.
Le projet de loi de transposition de la directive "transparency pay" permet de faire un point d’étape sur les arbitrages en cours entre le gouvernement et les partenaires sociaux. Alors que des discussions se poursuivent au niveau européen pour demander le report de cette réforme, dont la date limite de transposition est fixée, actuellement, au 7 juin prochain, les entreprises doivent d’ores et déjà s’investir sur ce sujet.
Vous avez reçu le Grand Prix de l’ANDRH et le Prix IA & Data. En quoi consiste votre projet ?
L’épargne salariale et retraite atteint un nouveau sommet en France, avec des encours totaux de 229,4 milliards d’euros, en hausse de 14,7 % sur un an, selon les chiffres publiés le 19 mars par l’Association française de la gestion financière (AFG).
Cette progression est portée à la fois par les plans d’épargne entreprise (PEE), qui totalisent 191 milliards d’euros (+14,8 %), et par l’épargne retraite collective (39 milliards d’euros, +14,2 %).
Après la validation du conseil constitutionnel, le 19 mars, la loi du 20 mars 2026 relative à l’organisation des jeux olympiques et paralympiques de 2030 a été publiée au Journal officiel du 21 mars.
Bien, peut mieux faire... mais ce n’est pas de leur faute. Voilà en substance les conclusions de la mission de l’Igas (Inspection générale des affaires sociales) sur l’innovation en santé au travail et plus particulièrement dans les services de prévention et de santé au travail.