Après plusieurs années de recul, le travail temporaire semble amorcer une phase de stabilisation, sans pour autant retrouver une véritable dynamique de croissance. Selon les chiffres publiés, hier, par Prism’emploi, la fédération patronale du secteur, l’intérim affiche en 2025 une nouvelle baisse de 4,6 %, après déjà -3,7 % en 2023 et -7,3 % en 2024. En trois ans, près de 100 000 emplois en équivalent temps plein ont disparu, ramenant le volume total à 687 100 ETP, un niveau comparable à celui des années 2016-2017.
ActuEL RH
Agirc-Arrco : l’équilibre actuel à l’épreuve des défis démographiques
Le régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco, qui couvre près de 60 millions d’assurés et verse des pensions à environ 14 millions de retraités, confirme son rôle central dans le paysage social français. Pour l’exercice 2025, il affiche un excédent de 300 millions d’euros, un résultat que le conseil d’administration a qualifié, hier, d’"équilibré".
Dans cette sélection, nous abordons notamment la présomption d'imputabilité, les conséquences d'irrégularité en CMRA sur l'inopposabilité du taux d'incapacité, la transmission du questionnaire médical ou encore l'indemnisation de la faute inexcusable.
À l’occasion du 28 mars, journée mondiale de lutte contre l’endométriose, l'Anact a mis de nouveau en ligne plusieurs ressources pédagogiques pour mieux prendre en compte l’endométriose au travail.
La plateforme SOLTéA sera ouverte aux employeurs à compter du 26 mai prochain
La campagne 2026 de répartition du solde de la taxe d’apprentissage via la plateforme SOLTéA débutera pour les employeurs le 26 mai prochain. La Caisse des dépôts qui gère cette plateforme vient de mettre en ligne le calendrier de répartition pour le solde réglé au titre de l'année 2025.
Indemnité de rupture conventionnelle et de mise à la retraite : le Boss précise la date d'application de la contribution à 40 %
Depuis le 1er janvier 2026, la part des indemnités de rupture conventionnelle individuelle et de mise à la retraite, exclue de l'assiette des cotisations sociales, est soumise à une hausse de la contribution patronale dont le taux est passé à 40 %.
Le montant forfaitaire du RSA pour une personne seule augmente de 0,8 % au 1er avril 2026.Il passe de 646,52 euros (montant applicable depuis le 1er avril 2025) à 651,69 euros.
Rappelons que ce montant est pris en compte en matière de saisies sur salaires à un double titre :
- d’une part, il s’agit de la fraction absolument insaisissable du salaire ;
- d’autre part, il permet de déterminer si le conjoint, le concubin ou le partenaire lié par un PACS, ainsi que les ascendants du salarié, sont considérés comme personnes à charge.
Contribution pour l'aide juridique : ça s'en va et ça revient
Depuis le 1er mars, une contribution de 50 euros est à la charge des justiciables qui introduisent une demande en justice.
Absentéisme : une hausse préoccupante portée par la santé mentale des jeunes
L’absentéisme au travail continue de se dégrader en France. Selon le Datascope 2026 d’Axa France, publié le 24 mars, le taux atteint un niveau record de 4,8 % en 2025, en hausse de 5 % sur un an. Il était de 3,2 % en 2019, avant la crise sanitaire. Cette étude, fondée sur les données anonymisées de trois millions de salariés du secteur privé issues des déclarations sociales nominatives (DSN), révèle une tendance structurelle à la hausse, largement tirée par l’augmentation des arrêts de longue durée, supérieurs à deux mois.
Crise au Proche-Orient : Jean-Pierre Farandou ouvre "au cas par cas" l'accès à l'activité partielle
Face aux répercussions économiques de la crise au Proche-Orient, le ministre du travail, Jean-Pierre Farandou, a présenté, hier, une série de mesures destinées à soutenir les entreprises en difficulté.
Outre un report du paiement des cotisations sociales patronales pouvant aller jusqu’à 12 mois pour les entreprises confrontées à des tensions de trésorerie, le ministre a également confirmé l’ouverture du recours à l’activité partielle.