La campagne 2026 de répartition du solde de la taxe d’apprentissage via SOLTéA finira pour les employeurs le 21 octobre prochain, c'est ce que rappelle une communication publiée sur la plateforme.

Pour rappel, le solde de la taxe d'apprentissage est recouvré annuellement par les Urssaf puis reversé à la Caisse des dépôts pour affectation aux établissements destinataires. Ces établissements sont désignés par les entreprises au moyen de SOLTéA.

Le taux d’emplois vacants dans les entreprises du secteur privé s’établit à 2,3 % au deuxième trimestre 2026, selon les données publiées par la Dares, le 15 septembre. Il est stable par rapport au trimestre précédent et recule de 0,1 point sur un an.

Malakoff Humanis et quatre syndicats, CFDT, CFE-CGC, CFTC Unsa, ont signé, le 15 septembre, un accord encadrant le déploiement de l’intelligence artificielle au sein du groupe. Le texte vise notamment à anticiper ses effets sur les métiers et à garantir l’employabilité des salariés.

Comme nous l'avions annoncé, de nouvelles mesures relatives aux arrêts maladie font l'objet d'un décret daté du 16 septembre 2026.

L'adoption des lois de finances pour 2027 paraît pour le moins délicate au regard de la situation économique et budgétaire tendue de la France en cette rentrée et de l'équation politique à quelques mois de la présidentielle. Dans une interview au Figaro, Sébastien Lecornu a annoncé sa volonté de réaliser 54 milliards d'euros d'économies afin de réduire le déficit prévisible pour 2027 de 6,5 % du produit intérieur brut à 4,8 %. 

Après un voyage d'étude des partenaires sociaux en Espagne, les représentants des syndicats, du patronat, du ministère du travail et de la santé ont lancé, jeudi 17 septembre, sous la houlette de la Direction générale du travail, les premiers échanges du groupe de travail sur l'adaptation du monde du travail au changement climatique créé à l'initiative de Jean-Pierre Farandou.

En 2024, 45 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole, employant 66 % des salariés de ce champ, déclarent indemniser tout ou partie des trois premiers jours d’arrêt maladie, selon une étude de la Dares publiée hier. Dans neuf cas sur dix, la prise en charge porte sur les trois jours.

Cette pratique augmente avec la taille de l’entreprise : elle concerne 81 % des entreprises d’au moins 500 salariés, contre 41 % de celles de 10 à 49 salariés.