Un décret du 13 février 2026, pris en application de l’article L. 5212‑17 du code du travail, vient clarifier plusieurs points clés relatifs aux accords agréés en matière d’emploi des travailleurs handicapés.

Le ministère a mis à jour, le 13 février, un questions-réponses sur l'entretien de parcours professionnel, qui remplace depuis la loi seniors du 24 octobre 2025 l'entretien professionnel.

Selon les derniers chiffres de l'Insee portant sur le quatrième trimestre 2025, les salaires horaires dans les secteurs marchands non agricoles continuent de ralentir : + 1,7 % sur un an, après + 1,9 % au trimestre précédent.

La mission d’information parlementaire consacrée à la chute de la natalité en France publie aujourd’hui son rapport piloté par le député Horizons, Jérémie Patrier‑Leitus. Le document fixe un objectif "unique et clair" : permettre aux Français qui souhaitent avoir des enfants de concrétiser ce projet. Pour y parvenir, les auteurs avancent un ensemble de mesures dont plusieurs concernent le monde du travail.

Parmi les propositions phares figure la création d’un "congé parental unifié" d’un an, indemnisé proportionnellement au salaire.

Un décret du 11 février 2026 définit de nouveaux territoires habilités, par dérogation au plafond en vigueur, pour mener l’expérimentation "territoire zéro chômeur de longue durée" (TZCLD).

Il s’agit de Méan Penhoët Herbins (commune de Saint-Nazaire, Saint-Nazaire Agglomération - La Carene, département de Loire-Atlantique, région des Pays de la Loire) et de Pézenas (communauté d’agglomération Hérault Méditerranée, département de l’Hérault, région Occitanie).

Dans un communiqué publié hier, FO s’alarme d’un projet de décret présenté mercredi en Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP) prévoyant une de hausse de 50 euros du ticket modérateur du compte personnel de formation, pour le porter à 150 euros, ainsi que d’un plafonnement d'utilisation du compte pour l’ensemble des formations enregistrées au Répertoire spécifique (les compétences complémentaires aux certifications professionnelles), du bilan de compétences et du permis de conduire.

Un arrêté paru hier au Journal officiel actualise la répartition des unités de contrôle de l'inspection de travail en France (voir le tableau ici). Nous signalons dans le tableau ci-dessous les unités spéciales dans chaque région :