Vos chroniques
L'ANI du 11 janvier 2013 et la prévoyance : du nouveau ou beaucoup de bruit pour pas grand-chose ?
Vincent Roulet, conseil scientifique du cabinet BRL et directeur du master juriste d'entreprise de l'Université de Tours, analyse les dispositions de l'accord interprofessionnel du 11 janvier sur la prévoyance.
Evaluer la performance managériale
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
L'obligation de sécurité de résultat de l'employeur à son paroxysme
Thomas Humbert est avocat au sein du cabinet BRL et associés. Il revient sur un arrêt du 8 novembre 2012 dans lequel la Cour de cassation a reconnu la faute inexcusable d'un employeur lors d'un malaise cardiaque d'un salarié. Il y voit une extension du champ de l'obligation de sécurité de résultat.
Le règlement intérieur : un outil de management ? Et pourquoi pas !
Gilles Karpman est directeur général du cabinet de consultant Idée consultants. Il plaide pour que les entreprises utilisent le règlement intérieur pas uniquement comme un document qui fixe les règles de discipline mais aussi comme un outil de management.
Le calcul des cotisations des services de santé au travail : un système à repenser
Gabriel Paillereau dirige le cabinet de conseil Ephygie, spécialisé en santé sécurité. Il s'interroge sur le mode actuel de tarification des services de santé au travail (SST) et sur le parti pris par la circulaire ministérielle du 9 novembre 2012 qui veut en revenir à une cotisation calculée par salarié.
Relancer l'engagement des salariés
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Un enjeu pour le praticien RH : se former
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
La cour d'appel de Versailles et le décret sur les catégories objectives
Charlotte Brédon, avocat du cabinet BRL Associés et Vincent Roulet, conseil scientifique de ce cabinet, maître de conférences à l'Université de Tours et directeur du master Juriste d'Entreprise – Relations de travail commentent l'arrêt de la cour d'appel de Versailles sur les catégories objectives en matière de retraite supplémentaire.
L'Urssaf doit respecter la date prévue pour le contrôle
Dès lors que dans le cadre d'un contrôle sur place, une Urssaf ne respecte pas la date de début de vérification prévue dans l'avis de passage, la vérification est nulle en l'absence d'accord du cotisant. François Taquet, avocat spécialiste du contrôle Urssaf, commente un arrêt sur ce point.
Comment arriver à sortir la tête du guidon ?
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.