Après la parution du décret précisant les modalités de la nouvelle contribution de 50 euros à acquitter pour toute action civile et aux prud'hommes, FO demande le retrait de cette taxe. Le syndicat rappelle avoir déjà combattu une disposition équivalente et obtenu le retrait de ce "droit de timbre" en 2014. "Malgré cela, le gouvernement n’a tiré aucune leçon du passé.
Confronté à l'inflation du prix de l'essence provoquée par la guerre contre l'Iran et à la grogne des salariés, le gouvernement a annoncé le 10 avril une accélération de son programme d'électrification. "D'ici à 2020, le soutien à l'électrification sera multiplié par deux, et passera de 5,5 milliards d'euros à 10 milliards d'euros par an", a déclaré le Premier ministre.
Dimanche 12 avril, l'intersyndicale au complet (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, FSU, Unsa, Solidaires) a publié sous forme de communiqué commun un courrier adressé à Sébastien Lecornu. Le document fait état, non plus d'une inquiétude, mais d'une "grande colère suite au passage en force à l’Assemblée nationale". En effet, des députés, pourtant en faveur du texte, ont déposé une motion de rejet préalable, empêchant ainsi les députés de débattre des 234 amendements déposés. La proposition de loi devrait en principe être renvoyée en commission mixte paritaire (CMP) demain après-midi.
"La santé des travailleurs ne doit pas être une variable d'ajustement budgétaire" : la CGT n'apprécie pas le contenu du plan d'action présenté le vendredi 9 avril par le gouvernement pour lutter contre l'absentéisme au travail et l'augmentation du nombre d'arrêts de travail.
Dans le cadre du Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) qu’elle pilote, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) lance, à compter du 23 avril prochain, un appel à projets (AAP) pour "prévenir l’usure en articulant santé au travail et parcours professionnel".
Le bruit (exposition à un niveau égal ou supérieur à 70 décibels sur 8 heures) est la nuisance la plus répandue chez les travailleurs du BTP (62,1 %), devant les poussières de silice (39,2 %) et les laines minérales (29,7 %), selon une cartographie inédite de Santé publique France (SpF) publiée le 7 avril.
L’agence a croisé neuf matrices emplois-expositions (MEE)* avec les données du recensement de la population de 2019 fournies par l’Insee (1 716 590 travailleurs).
En France, un fonds paritaire, géré par les partenaires sociaux via l'AGFPN et financé par un prélèvement sur les entreprises et une subvention de l'Etat, contribue au financement du dialogue social en apportant des crédits aux organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles d'employeurs (en 2024, le montant total s'est élevé à 162 M€).
Confrontées à un environnement économique toujours plus incertain et à une conjoncture sans doute durablement dégradée par les tensions internationales, les grandes entreprises ont tendance à accélérer leurs restructurations. Ces plans de transformation continuent de faire la part belle aux dispositifs de départs anticipés des "seniors", qui ont le double avantage d’être indolores sur le plan social (quand ils ne sont pas réclamés par les salariés et leurs représentants) et d’embellir immédiatement les ratios comptables scrutés par les investisseurs.
Jean-Pierre Farandou (travail), Stéphanie Rist (santé) et David Amiel (comptes publics) : pas moins de trois ministres, accompagnés de Thomas Fatome, le directeur général de la Caisse nationale de l'assurance maladie, ont présenté hier à la presse "un plan d'action pour réduire l'absence au travail". Peu de nouvelles mesures figurent pourtant dans ce plan qui s'apparente plutôt à une opération de communication visant à sensibiliser les assurés, les médecins et les employeurs au coût grandissant des arrêts maladie en France.
Un décret du 8 avril 2026 supprime la fonction de haut-commissaire à l'enseignement et à la formation professionnels. Un décret du même jour met ainsi fin au poste qui était occupé par Eric Garnier depuis mai 2025.