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La fonction RH à l'épreuve de la désaffection des salariés pour leur travail

Comment réconcilier les Français avec le travail ? C'est à cette question qu'ont tenté de répondre des intervenants de la profession RH lors d'une table ronde organisée par Paris Ecole de Management, le 18 décembre dernier, à la Grande Arche de La Défense.

Paris Ecole de Management (PEM), qui dispense des formations professionnalisantes, organisait jeudi 18 décembre 2025 une conférence sur le thème "Réconcilier les Français avec le travail : nouveaux enjeux GRH pour les entreprises". L'occasion pour les intervenants, tous professionnels RH, de livrer leur point de vue sur cette désaffection des salariés français à l'égard de leur travail et les moyens d'y remédier.

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PLFSS pour 2026 : le Conseil constitutionnel est saisi

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2026, adopté, le 16 décembre, par le Parlement, ne sera pas promulgué avant que le Conseil constitutionnel ne se prononce. Plus de 60 députés de La France insoumise (LFI) l'ont en effet déféré devant les Sages.

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L'insertion des apprentis se dégrade légèrement

Six mois après leur sortie d'études, 62 % des apprentis de niveau CAP à BTS qui ne poursuivent pas leur formation occupent un emploi salarié en janvier 2025, selon les dernières données disponibles de la Dares. Un taux en recul de 3,2 points par rapport à la génération précédente, qui s'explique principalement par les difficultés du secteur privé, où l'emploi a reculé de 3,1 points.

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Les PME-ETI face à un marché de l'emploi paradoxal

Le cabinet Grant Thornton France a publié hier son baromètre de la confiance des PME et entreprises de taille intermédiaire (ETI). Réalisée entre le 12 novembre et le 5 décembre 2025 par OpinionWay auprès de 223 dirigeants d'entreprises dont le chiffre d'affaires dépasse 20 millions d'euros, l'enquête révèle une situation inédite sur le front de l'emploi.

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Déloyauté de l’employeur qui reste sourd aux réclamations des représentants du personnel

Manque à son obligation d’exécuter de bonne foi le contrat de travail l’employeur qui refuse de tenir compte des remarques des représentants du personnel à propos du mode de calcul de l’indemnité de congés payés et ne régularise la situation que 10 ans plus tard, après un audit.

Voilà un arrêt simplement diffusé qui donne à voir l’utilité des procès-verbaux des réunions du comité social et économique (CSE) et des réclamations faites par les élus, y compris dans le cadre de litiges individuels ultérieurs, et l’intérêt pour l’employeur de ne pas ignorer ces remontées.

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30 nouveaux arrêtés de représentativité dans les branches : publicité, sport, papiers-cartons, ports, coopératives agricoles, institutions de retraite

30 nouveaux arrêtés de représentativité syndicale et patronales dans les conventions collectives sont parus au Journal officiel du jeudi 18 décembre 2025. 

Concernant les organisations d'employeurs, ces arrêtés concernent les conventions collectives suivantes : 

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Le Smic porté à 12,02 euros à compter du 1er janvier 2026

Comme nous l'avons annoncé le 15 décembre, le Smic est revalorisé 1,18 % à compter du 1er janvier 2026. Le décret a été publié hier au Journal officiel.

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Les avantages salariés, un filet de protection sociale indispensable

Une étude de l'Ifop réalisé pour la Fondation Jaurès et Swile révèle l'attachement croissant des Français aux titres-restaurant et chèques-vacances, qui constituent bien plus qu'un simple complément de rémunération. Loin d'être des gadgets, ils sont devenus un "amortisseur silencieux, inégal dans sa distribution, mais efficace dans son usage".

Le débat sur la soumission à cotisations sociales des avantages salariés, qui a agité les couloirs ministériels lors des discussions sur le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, a mis en lumière un phénomène méconnu : l'importance vitale que revêtent ces dispositifs pour une majorité de salariés français. L'étude réalisée par l'Ifop pour la Fondation Jean-Jaurès et Swile, publiée le 17 décembre 2025, en apporte une démonstration chiffrée.

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Les députés européens réclament de nouvelles mesures de protection contre la gestion algorithmique au travail

Mercredi 17 décembre 2025, le Parlement européen a demandé à la Commission européenne de proposer des règles relatives à l'utilisation de la gestion algorithmique sur le lieu de travail en Europe.

Les députés européens souhaitent que les décisions concernant l'engagement ou la cessation d'emploi, le renouvellement ou le non-renouvellement d'un contrat, les changements de rémunération ou les mesures disciplinaires soient toujours prises par un être humain et fassent l'objet d'un examen humain.

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AT/MP : les derniers arrêts en bref

En novembre, la Cour de cassation a rendu de nombreux arrêts en matière d'accident du travail et de maladie professionnelle. Vous trouverez dans ce panorama les arrêts qui ont retenu notre attention, ainsi qu'une sélection d'arrêts de début décembre.

Dans cette sélection, nous abordons notamment les délais d'instruction, les réserves de l'employeur, la présomption d'imputabilité, le secret médical ou la faute inexcusable de l'employeur.