Transparence salariale : les entreprises circonspectes sur les effets réels de la directive
A quelques mois de la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, censée réduire les écarts de rémunération entre femmes et hommes, le scepticisme domine. Selon une étude de l’Apec dévoilée hier, 70 % des entreprises se montrent circonspectes quant aux effets réels du texte. Et du côté des salariées, l’exercice du nouveau droit à l’information ne va pas de soi.
Le développement des plateformes de travail numériques, qui permet la mise en relation de clients avec un "vivier" de "travailleurs", susceptibles d’offrir des services, reste source de multiples défis.