ActuEL RH

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Durée du travail et rémunération

Travail des salariés le 1er mai : le gouvernement accepte de renvoyer à la négociation de branche

14/04/2026
Après une réunion d’une heure, le ministre du travail, Jean-Pierre Farandou, et les organisations syndicales ont convenu d’abandonner la proposition de loi et de renvoyer le travail le 1er mai aux négociations de branche. Aucune commission mixte paritaire ne sera convoquée sur la proposition de loi.

Le régime du travail le 1er mai ne sera pas modifié d’ici la prochaine journée de fête des travailleurs dans 17 jours.

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Durée du travail et rémunération

Transparence salariale : un écart inexpliqué de 7,2 % entre femmes et hommes à poste égal

15/04/2026

Selon une étude publiée le 8 avril par l’éditeur de solutions RH Lucca, menée auprès de 4 500 entreprises françaises représentant plus de 300 000 salariés, les femmes perçoivent en moyenne une rémunération inférieure de 7,2 % à celle des hommes à poste et niveau équivalents, soit au-dessus du seuil de 5 % fixé par la réglementation européenne.

Mouvements
Profession

Sonia Skander est nommée DRH du groupe Squad

15/04/2026

Le groupe Squad, spécialisé en cybersécurité, annonce la nomination de Sonia Skander au poste de directrice des ressources humaines. Elle prend en charge un périmètre élargi incluant les relations sociales, l’administration du personnel, l’expérience collaborateur, la formation, la montée en compétences ainsi que la RSE et la mission handicap. Elle reportera directement à Eric Guillerm, président et cofondateur.

Arrivée en avril 2025 pour piloter les relations sociales, Sonia Skander accède à cette fonction moins d’un an après son entrée dans le groupe.

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Durée du travail et rémunération

Défaillances d'entreprises : l'AGS "tire la sonnette d’alarme"

14/04/2026

Dans un communiqué envoyé hier, l'Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés (AGS), "tire la sonnette d'alarme", préoccupée par la hausse de 23 % des avances depuis le début de l’année, "révélatrice d’une intensification des difficultés rencontrées par les entreprises françaises".

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Absences et congés

"La contre-visite administrative est un levier efficace, mais qui doit rester proportionné"

14/04/2026
Maxime Thomas, responsable développement du pôle Accidents du travail/maladies professionnelles au sein du cabinet Spartes et fondateur de la plateforme contrevisiteenligne.com, analyse le recours aux contre-visites administratives en cas d’arrêt maladie. Une démarche exceptionnelle, à utiliser en dernier ressort, qui ne doit en aucun cas se transformer en outil de management.

De plus en plus d’employeurs ont recours aux contre-visites administratives en cas d’arrêt maladie. Comment expliquez-vous cet engouement ?

Mouvements
Profession

Valérie Rasson est nommée DRH de Siparex

14/04/2026

Valérie Rasson est nommée directrice des ressources humaines du groupe Siparex, spécialiste indépendant français du capital-investissement. Elle intègre également le comité exécutif. 

Agée de 52 ans, Valérie Rasson est diplômée d'un Master Psychological Studies (Université Paris Cité), d'un DESS Master 2 Ressources humaines (Université Paris Dauphine- PSL) et est également coach certifiée

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Durée du travail et rémunération

Heures supplémentaires : le Boss actualise sa doctrine sur les exonérations sociales

15/04/2026
Le Boss met à jour sa doctrine relative aux exonérations applicables aux heures supplémentaires pour tenir compte de l'extension de la déduction forfaitaire patronale aux entreprises de 250 salariés et plus. Opposable à compter du 1er avril 2026, cette mise à jour précise également les règles applicables en cas de congés payés, d'entrée ou de départ en cours de période pour les forfaits annuels en heures ou en jours, ainsi que l'incidence des absences sur les heures supplémentaires structurelles.

Depuis le 1er janvier 2026, les entreprises de 250 salariés et plus bénéficient d'une déduction forfaitaire de cotisations patronales sur les heures supplémentaires de 0,50 euros. Jusqu’au 31 décembre 2025, cet avantage était réservé aux entreprises de moins de 250 salariés.                                

Cette extension résulte de la modification de l’article L.241-18-1 du code de la sécurité sociale par l’article 21 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 du 30 décembre 2025.

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Santé et sécurité

Un décret renforce la protection des jeunes travailleurs face au risque radon et aux situations d'urgence radiologique

14/04/2026

Afin de clarifier les conditions dans lesquelles les jeunes travailleurs peuvent être affectés à des travaux les exposant aux rayonnements ionisants, et notamment pour les travaux les exposant au radon provenant du sol, le décret du 8 avril 2026 a été publié au Journal officiel du 10 avril. Il fait suite à une démarche plus globale de prévention du risque radon.

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Formation

La campagne de remontée des données comptables des CFA ouvre le 4 mai 2026

14/04/2026

Les dates de la campagne 2026 de remontée des données comptables et analytiques de l'apprentissage ont été communiquées par France compétences.

Pour rappel, la mise en place d'une comptabilité analytique est obligatoire, depuis 2020, pour les organismes qui dispensent des formations par apprentissage (OFA/CFA). Cette comptabilité doit être transmise tous les ans à France compétences.

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Absences et congés

Conflit au Moyen-Orient : le ministère du travail précise les conditions de recours à l'activité partielle

14/04/2026
Afin de tenir compte des conséquences pour les entreprises du conflit au Moyen-Orient, le ministère du travail a mis jour son questions-réponses sur l'activité partielle.

Afin d'harmoniser les pratiques des directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) quant aux demandes d'autorisation de recours à l'activité partielle, le ministère du travail a précisé les situations liées au conflit au Moyen-Orient justifiant l'utilisation du dispositif par une entreprise.