Après un début d’année encourageant, la dynamique des recrutements montre des signes de ralentissement. Selon le dernier baromètre trimestriel de l’Apec, publié hier, les entreprises font face à une perte de visibilité dans un contexte géopolitique et économique incertain.

Réalisée auprès de 1 000 entreprises entre le 2 et le 16 mars, l’enquête révèle une baisse de confiance sur l’activité à venir : seules 57 % des entreprises estiment aujourd’hui pouvoir anticiper leur activité sur les trois prochains mois, contre 64 % en décembre 2025.

L'Assemblée nationale a de nouveau largement adopté mardi le projet de loi de lutte contre les fraudes sociales et fiscales, dans sa version issue de la commission mixte paritaire du 28 avril 2026. Un dernier vote avant l'adoption définitive du texte aura lieu le 11 mai au Sénat.

Le texte a été approuvé par 335 députés, membres de la coalition gouvernementale et de l'extrême droite, contre 182, issus de la gauche.

Un chef de chantier licencié pour faute grave après un test d’alcoolémie positif a obtenu gain de cause devant la justice. Dans une décision confirmée par la Cour de cassation, les juges rappellent que la validité d’un tel licenciement repose strictement sur le respect des règles encadrant les contrôles.

Employé depuis 1989 et licencié en octobre 2020, le salarié contestait la rupture de son contrat. La cour d’appel de Montpellier lui a donné raison en avril 2024, estimant le licenciement sans cause réelle et sérieuse, et condamnant l’employeur à l’indemniser.

L’absentéisme au travail poursuit sa progression en France et pèse de plus en plus lourd sur les entreprises. Selon le neuvième baromètre annuel publié, hier, par le courtier Verlingue, le taux atteint 5,8 % en 2025, en hausse de 4 % sur un an. Une dynamique qui s’accompagne d’un coût en forte augmentation : +10 % pour le maintien de salaire, avec des hausses encore plus marquées chez les cadres (+15 %) et les jeunes actifs de 25 à 35 ans (+12 %).

Le budget médian d’augmentation des salaires pour 2026 s’établit à 1,80 %, en baisse de plus de 0,75 point sur un an, selon une étude du cabient Deloitte publiée hier auprès de plus de 150 entreprises. Ces hausses restent toutefois supérieures à l’inflation anticipée.

Les ajustements sont principalement liés aux revendications syndicales (41 %), à l’inflation (18 %) et aux tensions sur le marché du travail (14 %). Les écarts entre secteurs se réduisent, avec des niveaux proches autour de la médiane.

Selon un communiqué du Boss du 4 mai 2026, compte tenu de l'importance et du nombre de remarques reçues dans les derniers jours de la consultation, cette rubrique ne sera finalement opposable qu'à compter du 18 mai 2026. Cela afin de permettre à l'administration de répondre à la totalité des remarques au préalable.

À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, le 28 avril, l’OPPBTP a lancé une campagne nationale pour renforcer la culture de prévention dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Baptisée "Adoptons le réflexe prévention", cette initiative vise en priorité les TPE et PME, qui représentent 90 % des entreprises du secteur.

La hausse des défaillances d’entreprises en France au 1er trimestre 2026 fait peser une menace majeure sur l’emploi. Selon un communiqué du cabinet Altares, 18 986 procédures collectives ont été ouvertes (+6,4 %), mettant en péril plus de 75 000 postes - un niveau inédit depuis la crise de 2009.