ActuEL RH

A la une

Les salariés les plus habitués au télétravail ont davantage suivi une formation dans le numérique que les autres

Comment le télétravail affecte-t-il le développement des compétences ? Tel est le sujet d'une note récente du Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq) à partir de résultats recueillis à l'issue des deux confinements en 2020 et 2021, marqués par une forte hausse du télétravail.

Dans une note de septembre 2022, le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq) s'interroge sur la manière dont a été garanti le développement des compétences en télétravail, notamment lors des deux confinements (*). Le Céreq s'appuie sur l'enquête Impact qu'il a réalisée de mars à mai 2021 sur les effets de la crise sanitaire sur les mobilités, les projets, les aspirations professionnelles, les compétences et le travail. Deux questions principales se posent : le télétravail a-t-il généré de nouveaux besoins en formation ?

A la une (brève)

73 % des salariés estiment que développer le télétravail est un facteur de sobriété énergétique

Dans le cadre du Printemps de l'économie, un sondage (*) a été réalisé par OpinionWay sur les Français et la sobriété énergétique. Les salariés (qui représentent 40 % de l'échantillon) ont été interrogés sur l'efficacité des mesures mises en place par leur entreprise en matière de sobriété.

Parmi les mesures jugées les plus efficaces :

A la une

"Cinq ans après #metoo, la tolérance zéro se met progressivement en place"

À l’occasion des cinq ans du mouvement #metoo, Camy Puech, fondateur et CEO de Qualisocial, un cabinet spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux, revient sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail. Si les entreprises disposent de nombreux outils juridiques, elles peinent encore à mettre en place des actions préventives pour enrayer le phénomène.

Cinq ans après la vague #metoo, quel bilan dressez-vous de la lutte contre les actes sexistes et le harcèlement sexuel dans les entreprises ?

A la une (brève)

Pro-A : nouvelles extensions d'accords de branche

Sont étendus par des arrêtés publiés au journal officiel du 11 octobre 2022, les accords relatifs à la Pro-A conclus dans le cadre des conventions collectives suivantes :

A la une (brève)

Index, durée d'indemnisation : les pistes d'Olivier Dussopt pour l'emploi des seniors

Le 9 octobre, dans les colonnes du Journal du Dimanche, le ministre du travail, Olivier Dussopt, a évoqué différentes pistes pour favoriser l'emploi des seniors. Cette communication intervient alors que se déroule cette semaine le premier cycle de concertation sur la réforme des retraites, justement autour des thèmes de l'emploi des seniors et de l'usure au travail.

A la une (brève)

Le Conseil d'Etat rejette les derniers recours des syndicats contre l'assurance chômage

La précédente réforme de l'assurance chômage avait donné lieu à de multiples recours des syndicats. Si certains ont abouti, le Conseil d'Etat demandant au gouvernement de revoir sa copie, d'autres ont finalement été rejetés lundi 10 octobre.

Mouvements

Helen Potter, DRH du groupe Monnoyeur

Helen Potter vient d’être nommée DRH du groupe Monnoyeur, spécialiste du matériel et des services pour la construction et l'industrie (7 500 salariés). À ce titre, elle rejoint le comité exécutif du groupe.

A la une

Prime de partage de la valeur : les précisions de l’administration

La loi Pouvoir d’achat a créé un nouveau dispositif de prime exonérée de charges sociales sur le modèle de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat : la prime de partage de la valeur (PPV). Applicable aux primes versées à compter du 1er juillet dernier, ce dispositif vient d’être précisé par l’administration via une instruction diffusée dans le Bulletin officiel de la sécurité sociale.

Cette instruction, tant attendue par les employeurs et les praticiens du droit, intègre un grand nombre de précisions apportées par l’instruction DSS/5B/2021/187 du 19 août 2021 relative à la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (Pepa) millésime 2021/2022.

A la une (brève)

De nouveaux territoires pour l'expérimentation "territoires zéro chômeur de longue durée"

Un arrêté du 3 octobre 2022 ajoute de nouveaux territoires pour mener l'expérimentation "territoires zéro chômeur de longue durée" :

  • le bassin de vie de Moulins Engilbert (département de la Nièvre) ;
  • Poitiers (département de la Vienne) ;
  • la communauté de communes du Trièves (département de l'Isère).